提供经市人才交流中心鉴证的聘书(包括本细则实施前用人单位与聘用人员签定的具有法律效力的聘用协议书)，所在单位出具的经主管部门审核认定的工作业绩证明、聘用 单位或个人在南京市市区范围内投资人员需提供原投资存续证明。3、企事业单位聘用人员需提供仍然在聘证明。4、私营企业业主和个体工商户需提供依法纳税证明。 ...
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原告陈某某与被告X公司于2004年10月建立劳动关系，并签订了一份“外劳力聘用协议书”，由X公司派遣陈某某至X公司工作。2008年1月10日，X公司与 聘用协议书、劳务合同、解除劳动关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院予以确认。本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动 ...
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月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系；3、证明一份， 一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费）。协议期满后，双方没有续签书面 ...
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。 原审法院经审理查明：1999年1月8日，陈国忠与益阳市种子公司签订《传达室人员聘用协议书》，约定：益阳市种子公司聘请陈国忠担任院子的门卫工作， 在益阳市种子公司从事门卫工作，益阳市种子公司按照协议给付了陈国忠工资及福利待遇。聘用协议到期后，经双方协商一致，陈国忠继续在益阳市种子公司从事门卫工作。 ...
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单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校聘用，其转正、定级以及人事档案，由县以上（含县）政府人事行政部门所属的 岗位条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后， ...
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人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校聘用，其转正、定级以及人事档案，由县以上(含县)政府人事行政部门所属的人才交流 条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后 ...
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期间的技术专利与成果的使用和转让权利，由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。第七条各类人才柔性流动期间发生意外伤害的处理方式，由 用人单位办理《特聘工作证》应提供下列材料： (1)情况说明(一式三份)； (2)聘用协议书； (3)身份证、学历证书、专业技术资格证书(复印件)及一寸照片二张， ...
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对象的比例应不高于1:12。第四十五条敬老院院长由乡镇政府（街道办事处）聘用或任命。第四十六条敬老院院长同时接受乡镇政府（街道办事处）的年度考核和 工作人员的聘任坚持公开、公正、择优的原则。第四十八条聘用敬老院院长和其他工作人员应签定聘用协议书。第四十九条敬老院工作人员接受供养对象的信任度测评。年度 ...
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年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免发生其他纠纷，应及时督促劳动者办理退休手续之后，再予以 新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可享受养老保险待遇，以事先掌握 ...
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保险待遇，不存在误工费，且本案事故发生在2009年11月14日，原告提供的聘用协议系2010年1月1日签订，原告如果需要休息，不可能事后与他人签订 记录册及影像诊断报告、医疗费发票、交通费票据、修理费发票、财产损失确认书、聘用协议书及奖金扣发证明、鉴定意见书及鉴定费发票，被告樊XX提供的牵引费发票、 ...
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