其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。被告XXXXXXXXX有限上海分公司辩称，其在与原告签订的 建议原告赴新楼盘工作，并重新签订劳动合同，原告对此表示不予接受。2010年1月28日，被告向原告发出员工通知书，要求原告带薪休假，等待被告 ...
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发出《终止劳动合同通知书》，原告签收后与被告办理交接手续。原告工作至2010年4月20日止，被告支付原告工资至2010年4月20日。原告在解除劳动 4,106.67元；二、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仲某某解除劳动关系经济补偿金3,900元（2,600元/月×1.5个月） ...
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作出被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金10000元，其他请求事项，不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。以上事实，有裁决书、劳动合同、辞退通知书、证明、 ，判决如下：一、被告上海某某成套有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某某解除劳动合同经济补偿金10000元；二、原告王某某要求被告上海某某 ...
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；3、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；4、上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会黄劳仲（2010）通字第**号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁前置程序 条之规定，判决如下：一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卓某解除劳动合同的赔偿金人民币10,500元；二、被告某文化公司应于本 ...
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被告产品的行为。现原告不服裁决，提起诉讼，请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币160470元。被告XX（上海）精密机床有限公司辩称，原告身为被告处 约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月19日，被告向原告出具劳动合同解除通知书，称根据XX公司到被告处提供的录音及短信证明，原告和 ...
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现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币4346元；2、按照2173元/月标准支付2010年2月5日至判决生效之日的工资。被告XX管理 2010年2月5日向原告发出解除劳动关系通知书，但事后双方又重新达成解除劳动关系协议，以协商解除劳动合同的行为否定了被告单方解除行为的效力，据此，可 ...
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于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月1日出具的《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用， 款之规定，判决如下：一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后10日内支付原告黄某解除劳动合同的赔偿金42,000元；二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决 ...
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加班时间及工资发放情况；3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件），证明被告单方违法解除劳动合同；4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面 条之规定，判决如下：一、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李x违法解除劳动关系的赔偿金差额62788元；二、被告上海xx有限公司应于本 ...
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休6.5天，以上事实，有仲裁裁决书、工资单、员工岗位调动确认表、解除劳动关系通知书、签收单、送达回执、交接单、函、电子邮件、就业规则、仲裁庭审 应于判决生效之日起十日内支付原告王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元；四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金 ...
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工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据 起十日内返还原告工作服；三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告任XX解除劳动关系的经济补偿金842.09元；四、原告上海XX有限公司在 ...
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