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违反公司制度,即日起予以除名。2009年2月26日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2009年1月份工资差额1921元及2月份工资6730元;2、支付未提前通知解除劳动合同代通金6730元;3、支付违法解除劳动关系赔偿金20190元;4、补缴2008年1月至3 ...
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节假日加班工资1656元。被告宁波XX数字教学设备有限公司辩称,原告负责陕西、安徽技术服务,由于成本太高,被告经研究为节约成本聘用当地员工故原告工作 1500元,并非无故扣款。现被告起诉要求:1、无需支付原告违法解除劳动关系赔偿金19895.85元;2、无需支付原告2007年3月28日至2009 ...
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2日应休未休5天年休假工资及其100%赔偿金11027.70元;9、要求第三人支付违法解除劳动关系赔偿金39975元;10、要求第三人按照8676 起七日内支付被告王××2007年12月3日至2008年12月2日期间法定节假日加班工资差额1126.72元。三、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效 ...
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,决定将公司国际业务统一由总公司负责,上海分公司仅专门从事国内业务,故原告单位原业务员可选择在上海分公司从事国内业务或至总公司继续从事国际业务。为此原告多次 ,但因无证据证明,故本院不予采信。因此,现被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金于法不悖,本院应予支持。至于具体数额,被告表示同意仲裁裁决, ...
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2006年2月至2009年9月工资差额163338元,包括单位未达到最低工资标准工资差额、工作期间超时、休息日、法定节假日加班工资、2006年2月至2009 、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴XX违法解除劳动关系赔偿金7680元;五、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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公司据此核算并发放庄某工资,确系已支付了加班费。庄某认为存在考勤记录之外加班情况,并提供“090306营业部通知”、“好德门店销售数据上传规定”予以佐证,好德 ;2、盘点加班费612元;3、前两项请求25%经济补偿金1,662.75元;4、违法解除劳动关系赔偿金6,800元;或发回重审;5、一、 ...
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双倍工资差额10,000元;2、补缴2008年9月至12月城镇社会保险;3、支付违法解除劳动关系赔偿金5,000元;4、支付2008年9月10日至12月12日休息日加班工资5,517元及25%补偿金1,373元。被告上海某物流服务有限公司辩称:原告于2008年10月3日入职, ...
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保险。原告非法扣除工资950元,原告应予支付。原告非法解除与被告劳动关系,原告应支付违法解除劳动关系赔偿金。2008年8月1日,原、被告签订劳动 。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 ...
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从业人员综合保险;2、不支付被告未休年休假工资差额441.40元3、不支付被告违法解除劳动关系赔偿金6,720元、4、不支付被告2007年4月 工资差额441.40元、支付2007年4月9日至2009年1月22日期间休息日加班工资差额2,238.40元;原告为被告缴纳2006年3月至2007年2 ...
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申诉请求,故向法院提起诉讼,要求原告支付:1、违法解除劳动关系赔偿金447000元;2、2008年度15天未休年休假折薪154137.93元。被告向 期工资447000元;2、原告于裁决书生效之日起十五日内支付被告2008年度年休假折算工资20551.72元;3、对被告其余申诉请求不予支持。因原 ...
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