内城镇下列用人单位及其在职职工、退休、退职人员（以下简称职工），均应当按本办法规定参加基本医疗保险：（一）企业（包括国有企业、集体企业、公司、股份合作 。重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。第二十九条职工未达到法定退休年龄到国外、境外定居的，终止基本医疗保险关系，个人账户余额一次性结算。第 ...
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下列单位和人员:1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员 统筹启动资金由市医保经办机构负责收取。破产、歇业的国有、集体企业和改制单位提留的退休人员医疗费剩余部分,经国有资产管理部门清算后,由市医保经办 ...
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西至信用社以下的房屋进行改建。1987年6月，由阿拉镇人民政府组织将各集体企业、各经济实体成立凤凰县阿拉边城民族经济联合公司。1990年被告阿拉营镇企业 人现提出他们不知道是不实的。四上诉人所属职工在镇企业办管理期间达到退休年龄的给予退休，发放退休工资。阿拉营镇人民政府[1993]01号文件已明确成立 ...
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原告十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。被告的主管部门 辖属关系，在经济上各自独立核算、自负盈亏、具有独立劳动人事权和分配权的集体企业，系各自独立的企业法人。原告十人均在被告下属各公司工作、按劳取酬，直到原告十人 ...
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人员社会保障问题提出如下意见：一、解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题，应本着“集体自救、系统内调、自谋职业、市场就业”相结合的原则 工商、城建等部门应给予减免税、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业 ...
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计发；若职工自己提出辞职的，只计发其在原企业工作年限的经济补偿金；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并 市劳动保障局负责解释。（二）本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。（三）集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。（四）本 ...
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下列条件的，可按月领取养老金，直至死亡：(一)按国家有关规定，达到退休年龄，办理退休手续；(二)缴纳养老保险费年限累计满10年以上。第十一条 养老保险 。全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。第四章 养老保险待遇第十二条 职工退休后的社会养老 ...
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；若职工自己提出辞职的，只计发其在原企业工作年限的经济补偿金；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动 由市劳动保障局负责解释。(二)本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。(三)集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。(四)本办法自 ...
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截止到2005年12月31日，距法定正常退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工协商，协议保留社会保险关系(以下简称“协保”) 再就业的优惠政策，促进并轨人员尽快实现再就业，确保城镇登记失业率控制在计划指标之内。 八、享受再就业资金保障基本生活的城镇集体所有制企业参照本方案执行。...
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工商、税务、劳动保障部门要密切配合，做好扩面工作。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的， 经批准后方可缓缴。各地对距法定退休年龄不足5年的职工，不得实行领取一次性安置费与企业解除劳动关系的办法，可以在企业内部实行离岗退养，按规定缴纳养老 ...
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