三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 案情 被告太平洋建设集团有限公司与江苏江海建设有限公司共同承建了如皋市江曲 的解释》第十一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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赔偿损失的债务，只要盗窃者退回设备，承租人的返还义务即消灭。本案中，雇主基于雇佣关系对雇工承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大 行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“ …赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊，从 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是 ...
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案件的当事人。本案中，秦东作为个体户，聘请何某开车，并支付工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该条所称“从事雇佣活动”。是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动。雇员的行为超出授权范围，但其 ...
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赔偿损失的债务，只要盗窃者退回设备，承租人的返还义务即消灭。本案中，雇主基于雇佣关系对雇工承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大 行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“ …赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊，从 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是 ...
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案件的当事人。本案中，秦东作为个体户，聘请何某开车，并支付工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该条所称“从事雇佣活动”。是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动。雇员的行为超出授权范围，但其 ...
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受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作 对定作物的法定留置权；其报酬的特殊性也体现了与承揽人自行承担风险的一致性。雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术 ...
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的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知雇员在出现 争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 十 ...
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公司、肖某、李某赔偿其医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计84391元。 【分歧】 作为雇佣司机的李某是否应与肖某在交强险赔偿限额外承担连带赔偿责任产生争议： 的取舍。《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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