保险公司屡屡在法定假日要求打卡上班且无事可做，不给加班费不说，如有不执行者因将被严重罚款，一年到头没多少属于员工自己的休息时间。请问这有相关的部门可管么？...
//www.110.com/ask/question-1975466.html -了解详情
人事人员和我们谈细节问题，把我们放在一个屋子里，而且不停地催促我们快点儿填，不给我们充足的时间查看合同。 2、我签的工作地点是北京，职位英语教师。后来 之前承诺的发展，薪资甚至比在广州低。（我公司并没有员工的带薪假，经常要求我们在休息日工作却无加班费） 我现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中 ...
//www.110.com/ask/question-1410572.html -了解详情
工资4500元，出差完回工厂领导让我晚上加班，我不加班，要求付加班费，结果公司领导说不加班罚款，最后领导因我不加班为例由辞退我，公司现压我8---9月份工资【8月份10-31日共22天3300元、9月1日-19日共19天2850元】公司不给结算，我得回家没时间在这等，请律师们帮已解决 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1209736.html -了解详情
老板独断专横不想干了 8月15号干的试用期一个月1500 不合格的发1000 从 8月18晋升为代理店长 9月1号开始按店助的工资基本1300 1%的提成 200的岗位津贴 100的全勤 10号发工资 一直拖着 加班不给加班费 因为销售不好 老是变相的辱骂店内员工 现在不想干了 不发工资 ...
//www.110.com/ask/question-1201574.html -了解详情
金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数以 ...
//www.110.com/ask/question-878978.html -了解详情
司制定的工作量在22个工作日是没法完成的，必需加班，但不给加班费，理由是：“我没叫你加班”，如果三年的合同到期，员工不想签，是否可拿到三个月的赔尝金吗，还可办失业险吗，...
//www.110.com/ask/question-673002.html -了解详情
月又交了36元的会费。2009年5月份起让每天工作12个小时，还不给加班费，我就于2009年5月8日辞职了。今天办的辞职手续，可他们只退了我33元的工装费而且会费不退。我很生气。他们视劳动法为儿戏呀。你能帮我讨回公道吗。...
//www.110.com/ask/question-41511.html -了解详情
在200-300之间,请问乙地这间公司的做法是否已经违法?涉及到偷税?国家对这方面的工作是不是没有具体的规定?这样的公司可以到工商局举报吗?工商局负责管这样的公司吗?在这样的公司做计件工作,加班的时间不给加班费可不可以去告他?...
//www.110.com/ask/question-30282.html -了解详情
到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同，又没缴保险，否认与王先生存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-375768.html -了解详情
都没有得到支持。但这是否意味着员工告加班费完全没有任何希望呢？显然不是。下面王律师从法律角度和案例出发，给广大要求加班费的劳动者提供建议。（布吉 证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位必须提供，否则用人单位仍然须承担支付加班费的风险。故劳动者如果能在平时工作过程中，收集一定的加班证明材料，对自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-326999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务