关于劳动者提出某公司在其工作期间没有为其缴纳社会保险，系没有履行法定的强制性义务，不受仲裁时效的限制的问题。缴纳社会保险虽然是一种法定义务，但农民工就未 起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
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是国家对职工的一种保障措施，这不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己放弃为由，不缴纳社会保险费用。企业更不能同职工协商不缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是国家对职工的一种保障措施，这不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己 ...
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缴纳的养老保险社会统筹金和职工个人交费，必须按时足额缴纳，对无帮不缴纳的，劳动行政部门要按《中华人民共和国劳动法》第一百知规定，下达催缴通知书，责令 执行。各地区行政公署、各市人民政府应根据本地支持费用的实际费用的实际需要和省社会保险管理机构下达的基金调剂金额，确定本地市养老保险基金统筹比例，报省养老 ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳社会保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资 ...
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代理人周XX到庭参加了诉讼，被告上海XX商贸有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告胡XX诉称，原告 1日至2010年1月14日的工资。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2010年3月1日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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，下同）、持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年（含）以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房（含新建商品住房和 房产证的二手房买卖合同是否有效？ 解析：根据北京高院的最新文件，尚没有办理房产证不是合同无效的理由，北京各法院一般认定合同有效 问题二：蔡女士和王先生是否 ...
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小姐2000年2月参加工作。2002年2月转到另一公司时，去当地转社会保险帐户时，才发现原来的公司没有给自已交纳三险。于是和原公司交涉， 应履行其法定的职责――责成单位为王小姐缴纳没缴的社会保险，而公司拿裁决书――一个法院的裁决，能和《劳动法》抗衡吗?! 当然不能! 那么这个裁决还有什么意义呢? 律师 ...
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60日期限，企业即使为陈某缴纳社会保险，也只同意缴纳从现在算止以前的60日，即两个月的社会保险费。 经仲裁庭审理，认为企业不履行法定的义务，为职工缴纳社会保险费，其侵权状况持续存在，陈某的请求没有超过时效，故裁决A企业为陈某缴纳从上班之日起至提起申请之日的养老、医疗社会保险费用，由于陈某要求解除与A ...
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人员基本养老保险个人账户基金积累和记账利率；统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险基数、灵活就业人员缴费标准；参保单位欠缴社会保险费情况；清理欠缴社会 可以结合当地实际，扩充披露内容和范围。4．披露内容或事项可能引起社会不稳定的，可以不披露或暂缓披露。三、披露时间1．披露时间：各地应于每年 ...
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