以种种理由推脱，对此，被上诉人也是有责任的，因此，上诉人不应当承担双倍赔偿的责任。综上，请求二审法院撤销原判，改判上诉人不用支付被上诉人2009年4 期间未签订劳动合同的二倍工资差额9737.6元和解除劳动合同关系经济补偿金1632.4元？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新 ...
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年5月27日工作期间加班15天，其中10天为休息日加班，应支付双倍工资845.89元（881÷20.83×10×2）及按该工资额支付100％赔偿金845. 工资260元，并未损害原告利益，故对原告要求被告支付2010年6月份工资差额及一倍赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告第七项诉讼请求要求被告承担 ...
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何勇2009年1月17日至23日未签订劳动合同的双倍工资163.46元，被告方盛车桥分公司承担连带赔偿责任；四、被告何勇提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予 1月起被告何勇未提供劳务，原告支付给其的711.09元是加班工资差额部分；被告方盛车桥分公司主张被告何勇向其提供劳务的时间是2007年12月16日至 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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等法律规定，侵害了我的合法权益。因此，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）16900元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月 知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过 ...
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