拔尖人才,可实行技能、业绩与报酬挂钩的年薪制。水管单位工作人员实行持证上岗制度,中层以上干部和技术人员应具有水利水电及相关专业中专以上文化程度,取得水利 ,仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动,其参加基本养老保险按市级 ...
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渝府发〔2002〕73号、渝办发〔2001〕92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度,引入 拔尖人才,可实行技能、业绩与报酬挂钩的年薪制。水管单位工作人员实行持证上岗制度,中层以上干部和技术人员应具有水利水电及相关专业中专以上文化程度,取得 ...
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营业执照和被雇请从业后计划外生育的,分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理 人员,经市人事部门会同市计划生育管理部门认定,退休时由所在单位给予一次性奖励。?其他企业事业单位可参照前款规定,对专职从事计划生育工作的人员给予奖励。?第三十七 ...
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后,两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作,须经原任免机关批准。第三章 辞退第九条 国家公务员有下列情形之一的,应予辞退 本人户口簿、身份证在三十日内到户籍所在地县以上失业保险管理机构办理失业登记手续,领取《失业证》。尚未开展机关工作人员失业保险的,到当地政府人事部门所属人才流动服务 ...
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寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的,分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条对流动人口的计划生育按下列规定 人员,经市人事部门会同市计划生育管理部门认定,退休时由所在单位给予一次性奖励。其他企业事业单位可参照前款规定,对专职从事计划生育工作的人员给予奖励。第三十八 ...
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寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的,分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十五条 对流动人口的计划生育按下列规定 ,经市人事部门会同市计划生育管理部门认定,退休时由所在单位给予一次性奖励。?其他企业事业单位可参照前款规定,对专职从事计划生育工作的人员给予奖励。?第三十 ...
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《中共吉林省纪委、吉林省机构编制委员会办公室、吉林省监察厅关于对机构编制管理中违规违纪行为责任追究的规定》(吉纪发[2005]8号)实行责任追究。本意见由省编 ,鼓励其创造优异的工作成绩,为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时,办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策,可结合 ...
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上年度工资总金的1%缴纳待业保险费,待业保险费在缴纳所得税前列支;(二)行政事业单位按全部劳动合同制工人上年度工资总额的1%缴纳待业保险费,在行政事业费中 经济处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第二十五条 就业服务管理机构及其工作人员违反本规定第十三条,擅自动用或将基金挪作他用,由主管部门根据情节 ...
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和医疗保险制度,提高专业技术人才管理的社会化程度,促进专业技术人才在不同用人主体间的流动。允许有经营性收入的事业单位和企业对工作特殊需要及做出重大贡献的 规定以外的费用。海外留学人员的子女入学,可参照归侨子女入学规定予以照顾。公安、外事等部门对留学回国人员优先办理出、入境手续,保证其来去自由。四、强化 ...
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对确不符合办证条件或不符合政策规定的,耐心向其说明原因和理由,劝其转营其他项目。4、对下岗职工、机关事业单位分流人员、城镇待业青年给予优惠政策。免费为 处罚。6、维护国家利益,保障个体私营经营户的合法权益。依照法定程序开展卫生行政监督管理工作,严厉查处以权谋私、索拿卡要、滥施处罚、乱收费、乱罚款和随意 ...
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