公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部 参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职 ...
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部门以及下属企业的签约。通过层层签约、指标分级下达、逐级严格考核，将安全生产责任落实到各级政府、各个部门，落实到行业、集团，落实到班组、员工。(二)确立 日，国务院安委办在本市组织召开苏浙沪危险化学品道路运输安全联控协调会，签订《联控协议》，确定《推进工作进度表》，标志着三地安监、公安、交通等部门动态 ...
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，积极试行以驰名商标、专利产权等为质押的贷款，与更多的信誉好、效益高、实力强的民间投资者签订银企合作协议，提供相应的授信额度，在授信范围内简化 等，到以民间投资为主的企业就职或直接创办私营企业，提高企业整体素质。民间投资企业要做好人才引进和人才培训工作，并按照国家规定为其员工统筹办理社会保险，对已参加 ...
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决定员工工资标准；鼓励和支持金融机构按照我市有关规定建立企业年金制度，实行灵活的员工激励制度，如实施期股期权、员工持股等。第九条大型金融机构在深圳设立总部 继续将金融机构中、高层管理人员赴国（境）外培训纳入我市人才培养计划，并根据需要保证一定的名额指标。第十五条人事、外事、公安部门应当在权限范围内， ...
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保密协议是用人单位与劳动者就守旧用人单位的贸易秘密而作出的书面商定。其目的就是通过商定使可能接触到贸易秘密的员工承担保密义务，使自己的贸易秘密不 劳动者的择业自由影响最大，除了守旧企业的贸易秘密外，企业也借此防止自己花鼎力量培养出来的人才为竞争对手工作。（来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool. ...
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主要依据卓越绩效评价准则，从领导、战略、顾客、测量、员工、过程、结果等方面提供组织绩效的量化评价方法，总分为1000分。市长质量奖评定标准根据实践 、市长质量奖提名奖、市长质量奖鼓励奖称号的企业和组织分别奖励200万元、100万元、50万元。第十九条 市长质量奖评定工作实行回避制度，与申请人有利害关系 ...
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产学研结合，鼓励国内优势单位合作承担重大课题；与生产运行单位紧密结合，实施验证工程；鼓励地方政府的配套支持和企业的积极参与，通过技术成果转化和产业化，逐步 。课题6：航空电信网技术研究课题类型：B类课题研究目标：开展航空电信网主要协议的仿真研究，为航空电信网建设提供技术支持。研究内容及主要指标：研究新 ...
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毕业生同优化、调整自身人才结构结合起来，正确处理好减人增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收大中专院校毕业生，增强企业发展后劲。(六)事业单位在有空编的 精神，属于国家定向培养和委托培养的毕业生，如果由于本人原因不到定向、委培单位就业的，应向学校缴纳相应的培养费(到非国有企业的除外)；享受师范、 ...
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积极推进场馆管理体制改革和运营机制创新，推动场馆所有权和经营权两权分离，引入和运用现代企业制度，激发场馆活力。鼓励采取参股、合作、委托等方式，引入 考核机制。第十六条 体育场馆运营单位应当加强人才培养和引进，完善员工培训体系，建立符合场馆发展需要的人才队伍。体育场馆运营单位应当依法规范用工，相关专业 ...
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分歧过大，难以达成调解协议。由于劳动争议涉及劳动者与用人单位的切身利益，且从用人单位而言，纠纷的标的额可能并不是主要的，还在于该员工的行为对其他员工 ，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资纠纷案件发现， ...
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