的职工、“三资”企业中的中方职工及退休人员，均应当参加城镇职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足 人员的缴费基数，其个人帐户部分由统筹基金按规定划入个人帐户。城镇职工达到法定退休年龄人员累计参加城镇职工基本医疗保险不满15年的，可以按本办法规定 ...
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，一律采取书面形式。 风险分析 工资成本的增加：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 保护是社会责任还是企业责任 ●解雇女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满 ...
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参加医疗救助保险，按照规定标准缴纳医疗救助保险费。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担；单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性 情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等 ...
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参加医疗救助保险，按照规定标准缴纳医疗救助保险费。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担；单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性 情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等 ...
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困难 难点 保险统筹账户 资金转移困难 据了解，随着劳动力在全国范围内的自由流动，企业职工，尤其是农民工的社会保险关系转移一直是一个群众呼声很高却一直难以解决的 ，拟放松养老保险最低缴费年限，有望打破15年限制。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取 ...
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周岁为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其个人 工(公)伤、患职业病，女职工住院分娩所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期 ...
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养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以１２０。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满１５年 原因离开私营企业、个体户的，可以在重新就业后继续参加基本养老保险。在此之前的缴费年限可合并计算。第二十六条参加养老人员未达到本办法规定的退休年龄，因伤 ...
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职工协商确定。第七条暂时完全没有缴费能力、不具备参加基本医疗保险条件的企业，经企业职工代会讨论通过，可由个人以本市上年度社会平均工资为基数，按4. 人数，以本市上年度职工平均工资为基数，按8%预留10年基本医疗保险费。提前退休人员还应按上述标准预留到达法定退休年龄的医疗保险费。用人单位按规定清偿欠缴的 ...
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工资标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）规定，距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工，经本人申请，可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工本着自愿的原则， ...
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办理退休手续，按月领取基本养老金；其基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的年限(计算到月，保留一位小数)，每提前一年 退休的人员，仍按我局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发(1999)63号)文件执行。中华人民共和国劳动和社会保障部关于 ...
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