，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人的，应事先向当地政府报告。对经济形式 和工作的需要，积极调整财政支出结构，加大资金投入，加强对就业再就业资金的使用和监督检查。（八）完善劳动合同管理，着力提高合同签订率。制定出台《江西省 ...
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改制和破产中损害职工群众利益的问题。加强现代企业制度建设，推进国有企业产权制度改革，严格规范国有企业改制和国有产权转让行为，保证产权交易和资产处置公开、 城镇房屋拆迁管理行为，加强对新拆迁项目的审批工作，加强对征地和拆迁补偿资金使用的监管，从严查处补偿金使用中的各种违纪违法行为。4、健全重大工程项目 ...
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职工的权益。企业改制方案和职工安置方案要经职代会或职工大会审议，在国企改制为非国有企业过程中，国有产权价款必须优先用于职工劳动关系调整、支付补偿金 企业分离办社会职能。大力发展非公有制经济，抓紧清理限制非公有制经济发展的法规、规章和政策，使非公有制企业在产业准入、财政金融支持和使用生产要素等方面与其他 ...
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到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加 注册登记和进出境手续，税务部门按规定做好税务登记和出口退税工作。 6.鼓励私营企业参与公有制企业改制。鼓励有实力的私营企业收购公有制企业，实行买断经营。私营 ...
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当地的再就业工作规划，统筹安排落实。 (八)切实加强《再就业优惠证》发放、使用和管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。 讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，应事前向当地政府报告，具体 ...
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冠名权、广告权、收费权，充分开发使用城镇市政公用事业的潜在资源；支持市政公用企业改制为上市公司或发行企业债券；成立城镇建设投资公司或城镇市政公用事业资产经营 、供气等经营性行业市场和污水处理、垃圾处理等准经营性行业市场，鼓励多种经济成份参与市场竞争。(三)放开作业市场。对市政、园林、环卫等公益性行业， ...
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《再就业优惠证》，落实再就业政策。(六)加强《再就业优惠证》发放和使用中的管理工作严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为 企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位减少解雇成本的动机，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同 ...
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限制等方面的条件。鼓励民营经济采取收购、兼并、控股、租赁等多种形式参与国有企业、集体企业改制。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和 市)信用担保体系建设，尽快建立健全中小企业担保机构，省里要在担保机构注册资金及风险补偿金等方面给予支持。 二十二、对重点建设项目用地给予特殊支持。凡是需要 ...
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工作体系。 14．失业调控政策。(1)规范国有企业改制工作。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，须按有关规定 ，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。(3)建立失业预警机制，制定预案和相应 ...
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