我单位实际向刘某发放的工资数额，我单位已经足额支付了刘某工作时间的工资，故不应重复支付所谓延时加班工资。我单位已按300％的工资数额向刘某 ，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局 ...
//www.110.com/panli/panli_44587079.html -了解详情
元。被告某某公司辩称，同意按仲裁裁决处理。被告已在职务技能工资中足额支付原告加班工资，2008年9月至2009年8月间工资已由另案判决确定 制的批复，旨在证明被告于2008、2009、2010年实行综合计算工时制。2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。3、2007 ...
//www.110.com/panli/panli_19100987.html -了解详情
劳动者对工会的认识也不够。工会是我国法律规定企业必须要建立的，而在调查中还有22%的劳动者所在的用人单位未建立工会的现象。在设立了工会的用人单位中 《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发生用人单位拖欠工资的情况，劳动者应当大胆拿起法律武器， ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
加班工资。用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，被告未能及时足额的支付原告加班工资，法院认为原告以此为由解除劳动合同属于劳动者单方解除劳动合同的 的主张不成立，系认证错误。3、一审法院判决上诉人支付各项费用适用的法律错误。首先，未支付加班费不构成解除劳动合同所要经济补偿金的理由。其次 ...
//www.110.com/panli/panli_282039.html -了解详情
因证据不足，原审法院不予支持。吕XX要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河XX公司未提供吕XX考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班 是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本养老保险费，根据以上规定精神，吕XX请求的养老保险及失业 ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险 人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html -了解详情
： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； 付出代价，载《南方人物周刊》2007年29期。 4.只要是企业提出不得不终止到期的合同就需支付补偿费用，这是一种完全一边倒并且丝毫无法预见的额外损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
可以延长工作时间，并依法支付加班工资。第十九条各级人民政府应当建立农民工工资支付保障制度。建设单位不得拖欠建筑施工企业工程款。建筑施工企业和曾有拖欠农民工 ，按时足额缴纳保险费。用人单位未为农民工办理工伤保险的，农民工发生工伤时，由用人单位按照工伤保险条例所规定的工伤保险待遇项目、标准支付费用。鼓励 ...
//www.110.com/fagui/law_291992.html -了解详情
年3月双休日加班累计8小时，按月工资2600元计算，中视天阳公司应向我支付加班工资。第三，中视天阳公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我 邢X要求中视天阳公司支付加班费及劳动报酬因缺乏确实有效之证据，本院难以支持。 邢X主张中视天阳公司存在欠缴，漏缴、未足额缴纳社会保险费问题，可向社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_45285990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务