各地要调配具有一定政策和业务水平的干部。劳动部门要搞好干部培训,提高干部的政策和业务水平,以利于劳动制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员 待业职工;5.其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的,以及劳动合同制工人劳动合同期限未满,自行解除合同的,原则上在 ...
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应按照国家和上级的有关规定,严格控制,加强管理,建立审批制度,并负责检查落实。5、按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《电业生产事故调查规程》的 开展安全技术比赛活动,并把安全知识教育列入所属专业技术学校、职工培训中心(学校)的教学计划,努力提高职工队伍的技术业务素质。第11条网、省公司总工程师、 ...
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问题,并提出书面报告或改革建议,作为培训部门对其实际考核的依据。通过培训,使他们基本上达到胜任班组长的条件,具有良好的政治素养和职业道德,严于律己, 学校和干部学校等设施,承担班组长的培训任务,搞好班组长的培训工作。加强企业班组长培训,逐步建立企业班组长岗位培训考核制度,涉及企业内部职工教育和劳动人事 ...
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要予以辞退或解除合同。2.改革职业技术学校、技工学校的招生、分配制度,部有关部门要从电力企业生产建设的实际出发,精心规划,调整专业布点;统筹安排,平衡各 得以制度化、经常化。5.职业技术学校和技工学校,特别是招生不足的学校要加重在职职工培训的任务,利用现有的教学设备和师资力量,配合考工定级、晋级工作, ...
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人、军工行业40万人、煤炭行业50万人开展职业培训。对下岗职工培训的主要内容是职业指导、技能培训和创业能力。劳动部门要指导所属的就业训练中心和技工 再就业率显著提高。同时,认真总结试点经验,积极推行劳动预备制度,缓解城镇就业压力。(五)加大扶持力度。提倡企业充分挖掘内部潜力,利用现有场地、设施、技术和 ...
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1998年至2000年,我部组织实施了“三年千万”再就业培训计划。三年间,各地紧紧围绕国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的需要,层层落实目标责任, 规范企业用工行为。认真执行《招用技术工种从业人员规定》,落实先培训后就业,先培训后上岗制度,为下岗失业人员创造公平的就业机会。职业技能鉴定机构要主动 ...
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城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,健全培训制度,完善培训体系,加强培训基础能力建设,不断提高培训质量,全面提升城乡劳动者的就业能力、职业 经济社会发展总体规划,抓紧职业技能实训基地和职业培训信息管理平台建设立项;地税部门要配合相关部门做好企业职工教育经费统筹工作;财政部门要加强资金管理; ...
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城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,健全培训制度,完善培训体系,加强培训基础能力建设,不断提高培训质量,全面提升城乡劳动者的就业能力、职业 经济社会发展总体规划,抓紧职业技能实训基地和职业培训信息管理平台建设立项;地税部门要配合相关部门做好企业职工教育经费统筹工作;财政部门要加强资金管理; ...
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通过下列事项:(一)通报单位的生产经营状况,发展规划,职工培训计划,企业辞退、处分职工的情况及理由;(二)报告集体合同的履行情况、社会保险费 人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、 ...
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和职业教育工作实施办法的通知十一条企业要建立和完善职工培训长效机制。各类企业应当把职工培训计划纳入企业发展规划,根据企业生产经营状况、发展情况,组织在岗 人力资源市场信息网络及相关设施建设,建立健全人力资源市场信息服务体系,完善市场信息发布制度,实现地区、县(市)、街道(乡镇)、社区四级劳动就业培训 ...
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