法规：国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况现任 的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制制度的完善情况。同时鼓励央企控股的、金融类及其它有条件的上市公司披露董事会出具的、经审计 ...
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有关的人员的适任条件，明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求，确保相关人员能够胜任。寿险公司应根据不同层次员工的职责、能力、文化程度及所面临 方面的专家。制订评价实施方案。实施方案应明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的资源配置。评价资料准备。主要包括评价问卷、抽样计划、被评价机构的 ...
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案例，分析法院裁判要旨。 关键词：放假 案例一：公司不能随意给员工“放大假” 不少影视剧中，公司管理层常因各种原因给员工“放大假”，那么，这种“放大假”到底合不 ，之后双方也未对调整工作岗位达成一致意见。此后，公司经管理层讨论后决定对张先生进行放假3个月。张先生遂以公司不依法提供劳动条件为由诉诸法院。 ...
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加力公司之间不成立劳动关系。第三人曹某辩称，其系加力公司员工，并提供了多名证人证明其在元辰公司从事零部件产品生产工作系受加力公司的安排。一审另 隶属关系，劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守用人单位的内部规章制度，服从用人单位的安排，同时也享受用人单位的社保、医保等福利待遇；雇佣关系强调成果之给付，而 ...
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襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与 车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈勇于2008年2月21日就已知道襄阳南车公司 ...
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雕刻作品展览或评选一次以上，并创造条件在两年内安排乙方参加国际性雕刻作品展览或评选一次，费用实报实销，但一年不超过5万元；3、每月支付乙方薪酬5000元；4 桂邕辉公司按约定支付了各承揽方的制作费。将军雕塑像的安装工作全部完成后，桂邕辉公司还派员工进行回访，将军雕塑像得到定作方的认可。东兰县政府依约向 ...
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。2012年11月1日，原告向被告邮寄辞职报告，称因工作期间公司不为其缴纳社保费用，不及时发放工资，侵害其 合法权益，故自2012年11月1日 护措施，但劳动合同中没有标明所在岗位存在职业病危害因素。原告在职期间，被告从未安排原告做职业病体检，只提供了手套，而没有提供职业病防护措施 2013年5月下旬 ...
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常年实行三班倒，工作6天，休息2天，原告劳动时间超过每周40小时的法定劳动时间。2007年8月16日至2008年12月31日，被告既不安排原告轮休， 贵糖（集团）股份有限公司分离，经注册登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工制度，统一 ...
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企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和支持，新购了一辆摩托车，单位 在供电所上班而造成，供电所不是鑫能公司，而是供电公司，这样错综复杂而又不合法的关系和事实，为什么还要推诿耍赖呢？如果当天供电所的领导不安排做事，就可能避免 ...
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原告屈芳也于2009年3月到被告骄阳公司从事开卷扬机工作。被告骄阳公司要求所有员工与本公司签订劳动合同，并安排了具体主管人员负责落实劳动合同签订的工作 与蒋建伟离职后向冷水滩区劳动仲裁委员会申请仲裁，以骄阳公司不与其签订劳动合同为由，要求被告骄阳公司支付二倍劳动工资。2011年2月24日，冷水滩区劳动 ...
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