强制执行的法律雏形。最高人民法院于1998年7月8日颁布的《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》对涉外股权的执行予以了肯定,根据该规定第 企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格,否则,它改变了企业的“外资”内涵。也就是说 ...
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随着市场经济的转轨,个体经济发展相当快,为此大量出现一人公司和个人独资企业进行经营和发展,因此他们利用公司法和国家的优惠政策给其带来的好处,同时也为我国经济 的主体,由于原告未变更诉讼请求,法院不能主动为原告变更主体,因此给执行工作带来困难,而债权人的债权至今仍未得到落实。四是损害事实的客观存在即结果 ...
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着,有了岗位再调,我们特意问张经理,干保安谁和我们签合同,她当场答应说到时候移动公司和我们签合同,决对不把我们往外推,不会让我们和保安 这也是合情合理的,无论领导把我们调到任何工作岗位,我们保证遵守公司的一切规章制度,保证能把工作做到最好,用全身心的努力为公司和客户着想,我们的建议望领导给予重视和答复 ...
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随着市场经济的转轨,个体经济发展相当快,为此大量出现一人公司和个人独资企业进行经营和发展,因此他们利用公司法和国家的优惠政策给其带来的好处,同时也为我国经济 的主体,由于原告未变更诉讼请求,法院不能主动为原告变更主体,因此给执行工作带来困难,而债权人的债权至今仍未得到落实。四是损害事实的客观存在即结果 ...
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。保护债权人的规则,重要的在于:(1)区分社团行为和个人行为,不能让利益冲突的个人,将责任轻易地在公司和个人之间腾挪;(2)对内部人的违反诚信义务 公共池塘里面舀水出去,其对债权人的保护才能真正落到实处。理性的债权人在进入与公司签订的合同的时候,用资产负债表等来判断池塘的水有多少,比法律告诉债权人池塘 ...
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强制执行的法律雏形。最高人民法院于1998年7月8日颁布的《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》对涉外股权的执行予以了肯定,根据该规定第 企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格,否则,它改变了企业的“外资”内涵。也就是说 ...
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三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进 本公司各单位应随时注意工作环境安全与卫生设施,以维护员工身体健康。第八十八条 员工应遵守公司有关安全及卫生各项规定,以保护公司和个人的安全。? 第十 ...
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特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第三 本公司各部门应随时注意工作环境安全与卫生设施,以维护员工身体健康。第七十九条 员工应遵守公司有关安全及卫生各项规定,以保护公司和个人的安全。第八十条 ...
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权利和物质利益;指导帮助职工同公司签订个人劳动合同,或代表职工同公司签订集体劳动合同,协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金;组织职工学习政治、业务和 根据实际需要制定下列规章制度: (一)经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序; (二)职工守则; (三)劳动工资制度; (四)职工考勤、 ...
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总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员; (九)负责合资公司终止和期满时的清算工作; (十)其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条董事会由 劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同,或代表职工同公司签订集体劳动合同,并监督合同的执行 第六十五条合资 ...
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