，地依法办事，公正执法，克服地方和部门保护主义，切实保护投资商及企业的合法权益。要严厉打击经济犯罪，维护良好的市场经济秩序，依法重点打击走私贩私、出口 投诉人写出书面情况说明。 十二、实行投资环境评价和责任追究制，建立健全奖惩制度建立全市投资环境评价体系。由市政府牵头，投诉服务中心作为全市投资环境日常 ...
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考核，对违法执法和行政不作为追究过错责任。积极探索建立行政执法绩效评估和奖惩制度，激励和约束行政执法人员严格执法、公正执法、文明执法。3.各级行政机关 信访调处等多元化社会纠纷解决体系。行政机关应当依法履行行政裁决职能，遵循自愿、合法原则进行行政调解，及时调处民事纠纷，积极探索便民、快速和低成本的政府 ...
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超过６０天。第十五条境外企业人员随带配偶、或配偶及子女赴境外探亲，一切费用自理。第四章奖惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度 ）在境外举办从事承包工程或劳务合作业务的投资单位必须是由外经贸部批准具有对外经营权的公司；或自行派出１００名以上劳务人员，或对外工程承包额已达１００万美元以上的 ...
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及其他相关的法律法规。六是调解的原则不同，人民调解主要遵循的是自愿和合法原则；司法调解除该两项原则之外，现行民事诉讼法还规定了以查明事实、分清 工作经费列入同级政府财政预算。 7、建立健全人民调解员的选聘、培训、评估、奖惩制度。 随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整和思想观念 ...
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办公系统提交的，并无书面的材料。汪某某认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为天地纵横公司的管理人员均可进入该系统，汪某某未曾提出辞职。原审法院 公司的诉讼请求本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了 ...
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公司提供的补充条款不予采信。对于天地纵横公司提供的奖惩制度，其内容本身并不能证明该制度是按照法律规定程序确定以及已经告知杜某某的事实。对于天地纵横 单方解除与杜某某之间的劳动合同违反法律规定。综上所述，原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。由于杜 ...
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4、被告衡山县建设局对原告的回复，证明原告具有起诉资格； 证据5、企业职工奖惩条例，证明对职工除名应适用的行政法规和条件； 证据6、衡山县劳动和社会 公司没有召开职工代表大会也未通知原告就开除原告，其程序不合法，原告仍是衡山县建筑工程公司职工。 被告衡山县建设局辩称，被告不是本案适格主体，原告超过诉讼 ...
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六条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的合法权益；协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺 劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8．其他必要的规章制度。 第十三章 附则第 ...
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公司成立商标管理委员会并下发商标书面管理制度。建立打假保优的奖惩制度。同时，该公司先后将茶叶包装盒(八宝菊花茶)、包装袋(中国银杏茶)等9种外包装向国家 如果得不到法律制止，必然会造成大量消费者的误认误购，不仅损害消费者的合法权益，而且使多年来投入大量用于品牌建设的资金将付之东流。因此，原告请求本院 ...
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及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三)诚实守信，公平合作；(四)兼顾双方合法权益；(五)不得采取过激行为。第六条符合本规定的集体合同或专项集体合同 终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律；(二)考核奖惩制度；(三)奖惩程序。第十八条裁员主要包括：(一)裁员的 ...
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