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公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证,证明公司工资发放形式,以及公司发放现金时,留存有员工签字的原始底单,公司对此 。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字,并保存两年以上备查。同时要求单位无论 ...
//www.110.com/ziliao/article-377629.html -了解详情
说明:甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资,具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下,可以解除劳动合同,于是,我就 之我将于3月份离职。我于2013年1月17日向行政主管提交离职申请,按公司相关规定有提前一个月提出书面申请,并注明于2013年3月7日离职。但是2013 ...
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去电话询问,被告知于工厂之间的协商为达成共识,所以这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我在工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的 ...
//www.110.com/ask/question-1384202.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-315261.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-295311.html -了解详情
的垫付,包括机票、每天的住宿费用等,而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款:员工将本月工作天数由项目经理 书面工作报告。员工本人的想法是不在收取1月份的工作报酬,就当1月份工作时间用作出项目的工作交接,而且员工本人在春节后的2月生病期间一直有通过电话支持 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-276160.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-273204.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-273196.html -了解详情
8月确认工资薪金;按税法规定,员工也在2011年8月取得所得,B公司应在2011年8月扣缴税款,在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资 月1日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度,均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时,应按修改后的减除费用和税率表计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-272742.html -了解详情
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