的主要管理人员；阿波罗公司的工作人员由阳光集团委派或招聘之后派往阿波罗公司工作；阿波罗公司的主要工作人员的工资在重庆宾馆领取，人事关系一直留在重庆宾馆 公司没有投入注册资本金，根据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第三十一条、第三十二条的规定，阿波罗公司台港澳侨投资企业批准证书已自动失效。”同年9月 ...
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车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2. 权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下 ...
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的职工，应当具有上海市常住户口。需招聘外省市人员的，按本市有关规定办理；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定办理。但 由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则，报上海市人民政府批准后施行。第四十八条本条例经上海市人民代表大会常务 ...
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职工，应当具有上海市常住户口。需招聘外省市人员的，按本市有关规定办理；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定办理。但 由上海市劳动局负责解释。第四十七条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则，报上海市人民政府批准后施行。第四十八条 本条例经上海市人民代表大会常务 ...
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转业训练和职业指导，端正就业困难群体人员的择业观念，努力提高其就业竞争能力；三要组织举办各类招聘专场，重点做好就业困难群体的推荐、介绍工作；四要试行女工 合同制度，扩大集体协商签订集体合同制度的试行范围。结合修订《深圳经济特区劳动合同条例》，制定实施细则，依法加强对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、 ...
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裁判机构另设书记员一至二名，从法律院校毕业生中公开招聘。行政裁判所的设立、变更或撤销，裁决人员的任免、晋升、奖惩、待遇等事项，统一由《行政裁判所 条例》第31、36条，《归侨侨眷权益保护法》第20条，《归侨侨眷权益保护法实施细则》第27条，《未成年人权益保护法》第46条，《老年人权益保护法》第43条 ...
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技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法实施细则有望规定 ...
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.cn??%2)??5:?用人单位为了保护自身的利益，在招聘员工时，要求重要岗位（如财务人员）、或者是说掌握了用人单位财产的劳动者（如司机）提供担保 责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法实施细则有望 ...
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技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法实施细则有望规定 ...
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收支和经济活动进行内部审计监督。第一百九十一条 公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节 会计师事务所 公告。第十三章 附则第二百三十五条 董事会可依照章程的规定，制订章程细则。章程细则不得与章程的规定相抵触。第二百三十六条 本章程以中文书写， ...
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