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,按照法律规定,该试用期是不成立的,视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定,劳动者在下列情形下 看,劳动者承担赔偿责任的仅限于两种情况,第一种情况为违法解除劳动合同用人单位造成损失的,即提前30日书面通知用人单位解除劳动合同或试用期内提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
公司诉至北京市劳动争议仲裁委员会,请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同,并支付缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷,盛玉是威 ,一般也不追究连带责任。我国《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违法被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
按5,000元基数为田X缴纳社会保险费至2009年2月。其中个人承担部分由XX投资公司按月在田X工资中扣除后转帐XX科技公司。上述期间,XX投资公司 解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司将退工证明交田X,而田X借用劳动手册后 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
,应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴,运输公司为牛金如参加各项社会保险缴纳社会保险费,若牛金如造成实际损害,根据《劳动合同法》第五 运输公司并无法律上的利害关系,故牛金如主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_17037454.html -了解详情
,应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴,运输公司为彭会英参加各项社会保险缴纳社会保险费,若彭会英造成实际损害,根据《劳动合同法》第五 运输公司并无法律上的利害关系,故彭会英主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_17036593.html -了解详情
,应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴,运输公司为张秀芹参加各项社会保险缴纳社会保险费,若张秀芹造成实际损害,根据《劳动合同法》第五 运输公司并无法律上的利害关系,故张秀芹主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_17035811.html -了解详情
,应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴,运输公司为杨立靖参加各项社会保险缴纳社会保险费,若杨立靖造成实际损害,根据《劳动合同法》第五 运输公司并无法律上的利害关系,故杨立靖主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_17035417.html -了解详情
);3风险金:提成80%按月计发,20%留存公司作为风险金按年度发放,如工作满一年或有严重违法违纪行为则不予发放。五、费用:1房租按 40 000元;仲裁庭审中,罗××增加申请请求,要求××公司从2006年8月起为罗××补缴单位部分的各项社会保险。2009年8月26日,安徽省太和县劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_12039946.html -了解详情
);3风险金:提成80%按月计发,20%留存公司作为风险金按年度发放,如工作满一年或有严重违法违纪行为则不予发放。五、费用:1房租按 40 000元;仲裁庭审中,罗××增加申请请求,要求××公司从2006年8月起为罗××补缴单位部分的各项社会保险。2009年8月26日,安徽省太和县劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_12039752.html -了解详情
);3风险金:提成80%按月计发,20%留存公司作为风险金按年度发放,如工作满一年或有严重违法违纪行为则不予发放。五、费用:1房租按 40 000元;仲裁庭审中,罗××增加申请请求,要求××公司从2006年8月起为罗××补缴单位部分的各项社会保险。2009年8月26日,安徽省太和县劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_12039459.html -了解详情
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