朱晓颖) 员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。 江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某 要求将个人参保改为单位参保，应当如何处理？ 根据《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者 ...
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，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对赔偿不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其员工借此起诉 任何联系，期间其人查的患有胃癌，故拖时间不解决此事，现突然出现，直接要求公司赔偿双倍工资，以个人观点觉得此事的发生与其人在拖延时间期间，对于赔偿问题做以 ...
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的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31 协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给， ...
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背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案 根据派出所出具的报案证明就能证明该员工是丢失行为而不是侵占行为，合理合法么？3.我司要准备上诉可变更诉求，要求返还原物，返还不了照价赔偿么？...
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16岁（入职时用的其他人的身份证，公司并未发现），当时公司派人送去医院并报了警。现员工乙的家属要求公司赔偿各项费用及精神损失费共计6万余元。请问公司在这件事上有赔偿义务吗？（因甲乙双方家属都认识，员工甲的家属已为其支付医药费并联系赔偿事宜）...
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却未有相应领导及人事负责人出面回应解释，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应责任，当部门全体员工在本月底要求公司必须及早发放上月工资并对此作出合理解释时， 单，签好后当天工资发放，这样是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否 ...
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年１０月２２日，王泽芳提起诉讼，请求：一、判令被告陵水电信公司赔偿原告医疗费７００４６．９０元、误工费６８００元、护理费１３６００元、交通费５７６元、 发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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当时我们邮件跟合同都强调：大货以确认样板为准！且工厂从始至终也都未提供过两只49HZ的产品。 现工厂要求返工费150000元。但此返工费工厂在跟360公司协调，由于 写离职。该是谁承担的责任就谁承担。 3、我已无意再此公司继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年 ...
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：第一、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月至2008年 2250元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据 ...
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事务所律师。特别授权代理人。 原告王磊诉被告成都市绿海园林有限责任公司(下称绿海园林)财产损害赔偿纠纷一案，本院于2006年2月21日受理后，依法适用 棵银杏树，但被告以天色太晚为由提出第二天卸车。原告次日上午前往停车的苗圃要求被告卸车并支付运输费余款时，被告以所装银杏树大小不符合合同约定尺寸为由拒付 ...
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