政策执行情况⒈企业招用劳动者是否按规定订立了劳动合同，并按规定进行鉴证,劳动合同是否交劳动者保存一份。劳动合同试用期的约定是否符合规定，有无先试用后 劳动监察程序，直至申请人民法院强制执行。对因不签订劳动合同给劳动者造成经济损失的，要责令依法给予赔偿。附：⒈企业劳动合同管理情况自查表（略）⒉企业劳动 ...
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自2013年3月6日入职来，公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同，拖欠工资两个多月，最近更是借故工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的 ...
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面试的时候口头答应试用期后帮买五险，试用期后签订劳动合同的时候，单位居然附加了一个协议，内容大致为：公司每个月发300块钱的保险补助，但是劳动者不能因为公司不为其交五 两个月的保险了。现在已经拖了2个多月了，要是月底单位找个理由开除我怎么办？本来签那个协议就很不爽了，现在好不容易能帮交保险又在那里拖。...
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！ 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的？ 2.公司没有和员工签订劳动合同，但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的，那是不是可以认定为事实劳动关系？员工要离职也是要提前30天提出 ...
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,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订劳动合同,我的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,我真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少?赔偿是多少?我真寒心了!谢谢大家,请详细 ...
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面试及试用期三个月实际工作期间，公司一直是以某个实力较为雄厚的公司名义从事各项活动，但是在签订劳动合同时却以某个不知名的空壳公司的名称签订劳动合同。请问这样是不是违反相关法律，该怎样获得赔偿？...
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我是在今年四月初应聘到宁夏伊斯兰地质工程集团的，来公司时说好三个月试用期后签订劳动合同，现在六个月了公司还是一种种理由不签订劳动合同，还以学习的名义让我们到新疆做千米钻民工，他们这样做是不是违反了劳动合同法...
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我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?...
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今天公司通知我签订劳动合同，有几个问题想咨询一下，麻烦给点专业性意见： 1. 合同期限一年，试用期2个月； 2. 工作岗位是商务，基本工资写着按安徽省 规定； 5. 当时人力资源经历面试跟我说的口头协定也没写上去，因为这份工作量不是很多，当时谈着转正后可能会兼职其他岗位，薪资待遇可以再商量，诸如此类的 ...
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是法律赋予用人单位的期限，在宽限期用人单位可以不支付二倍工资； 3.用人单位应建立先签订劳动合同再用工的劳动人事管理方式，最迟必须在一个月的宽限期内 ，劳动合同解除或者终止； 6.人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对 ...
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