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道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(下称最高院《人损解释》)相关 受害人不能直接向用人单位要求民事损害赔偿,但在工伤保险与民事赔偿数额有差额情况下,其在获得工伤补偿后,可以请求用人单位补足差额,即交通事故赔偿与 ...
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无过错,应当根据公平原则由物品堆放人酌情给予补偿。 (4)《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题意见》第155条中规定,当事人对造成损害 公益事业,一般不具有通过人格机制来分散医疗风险可能性。如果盲目加大医疗机构损害赔偿责任,可能会挫伤医生工伤积极性,阻遏医疗技术进步和创新,不利于整个 ...
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。由于拖欠工资、欠缴社会保险费以及因经济结构调整、企业改制带来职工转岗、下岗、经济补偿问题往往具有整体性,而且与劳动者切身利益密切相关,一旦形成纠纷就具有群体性 领域一项空白。 (五)关于工伤保险与人身损害赔偿可否同时适用问题 审判实践中,工伤保险赔偿与人身损害赔偿竞合,主要有两种情形:一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
享受工伤保险待遇? 我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残 、外借人员和带薪上学人员,缴纳养老保险费有什么规定? 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》规定:企业富余职工、请长假人员、请长病假人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
合同裁判拒不履行时,在强制执行过程中会遇到难于执行问题。 2.对违约金性质、数额范围及适用范围未作明确规定。以致现实中出现劳动合同双方 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同,应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
合同裁判拒不履行时,在强制执行过程中会遇到难于执行问题。 2.对违约金性质、数额范围及适用范围未作明确规定。以致现实中出现劳动合同双方 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同,应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
4个月×2249元)8996元、鉴定费200元,共计51770元,减去原告已支付14000元,由原告四川公路桥梁建设集团有限公司在裁决书生效之日起十日内一次性 损失如何计算。关于余先明在与四川公路桥梁公司达成了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇问题。劳动者有权处分自己 ...
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三人所误导,将注意力转移到上诉人是否已经住进了对其实施强制拆迁安置临时过度房中,而且占有了几套房屋问题上,而关于此,本律师要强调指出是:上诉人 有关方为何一再大搞差别待遇,拒绝张慕春合法房改要求?其原因乃是因为张慕春因其工伤待遇未按劳动法及有关政策落实问题与单位即被拆迁人多年来一直存在着很深 ...
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《职业病报告和统计处理办法》、《工伤和职业病伤残等级认定办法》等。当然《劳动法》关于工伤一般规定也是构成工伤保险基本法律渊源。 本文以最高人民法院公布 区分劳动关系和雇佣关系(劳务关系)存在争论,这一问题涉及到民法与劳动法关系及其各自适用范围问题。有些学者认为雇佣关系包括了劳动关系和非劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-190159.html -了解详情
是什么?为什么要“减员增效”?油田大张旗鼓地搞“减员增效”,不是证明了企业发生了严重生产经营困难了吗?企业难以安排职工工作了,需要减员了,5级和6 这个《通知》油田方面至今仍承认是有效。 再次是关于补偿补助水平问题 胜利油田是这样答复:《企业职工工伤保险试行办法》(劳动部发[1996]266号 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html -了解详情
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