已经给付的10000元，应予确认。四原告的各项要求，按《关于2004－2005年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准的通知》确定的标准计算，死亡赔偿金 经济组织，且被上诉人提起的是人身损害赔偿之诉而非工伤赔偿之诉，故一审法院按人身损害赔偿处理并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...
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，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。”的规定。加之警告区仅154.4m，却误导前方800米施工。株洲路桥公司 责任的认定问题，对被告的该项主张不予支持。因此，本院采信道路交通事故认定书关于施工人员、湘E96393号车的乘客、湘C11528号车驾驶人梁大凡无事故 ...
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险的部分下余 223902.07元，因王良艳驾驶的系非机动车，且王良艳也负事故的同等责任，据此可以适当减轻对方的赔偿责任，余额应由扈勇按百分之七十的责任 工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》的相关规定，王良艳停工留薪期工资和 ...
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某1的主要收入来源地为广东省城镇。参照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》[（2005）民他字第25号 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...
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赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的 ...
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2010）第5号不予受理案件通知书告知原告不予受理。综上所述，原告依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，依法提起诉讼 是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议，请求法院对本案的案由作出明确裁定， ...
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本案不予处理，可待发生后另行处理。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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。现原告为维护自己的合法权益，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 漳港新发空心砖厂上班时被卿许勇驾驶的拖拉机撞伤后处理经过等事实。 9、2007年度福建省道路交通事故损害赔偿有关费用标准的通知1份，拟证实原告田昌勇 ...
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区国家税务局聘请的司机，造成本次事故时是在履行职务行为。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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镇，其受伤后，其亲人往返处理交通事故的费用及原告出院后雇车护送回家所需的交通费事实存在，故原告主张交通费800元，予以支持。关于住院伙食补助费，住院伙食补助费 的护理期限，但最长不超过二十年。依照1996年国家技术监察局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理 ...
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