合同履行完报批手续后就开始生效；集体合同在存续期间具有法律效力，集体合同的期限可以由双方当事人约定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年；其失效 最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动服务报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。若劳动合同的标准条款低于集体合同，其规定无效，适用集体 ...
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对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害 部分无效，如果不影响其余部分的效力，，其余部分仍然有效。 另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ...
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对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害 部分无效，如果不影响其余部分的效力，，其余部分仍然有效。 另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ...
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双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院认为，毛丽敏与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法 日起五日给付毛丽敏赔偿金7852元；三、无锡今野商贸有限公司于判决发生法律效力之日起五日给付毛丽敏2010年4月份工资差额部份415.59元。上诉人 ...
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部于2008年12月29日被注销，故原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部在注销前产生的债务，应由业主张××承担。二、关于张××是否应支付谢×2008年12月份的 共和国劳动合同法》第二十七条的规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”从本案所涉劳动合同的结构及内容看，该无效部分并未 ...
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不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭敏除名的决定》(黔江电信[2007]51文)，对原告予以除名并要求追究其法律责任。2007 对于约定由谭敏承担违约金的条款效力。首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政 ...
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条款，从而导致《工会法》的实际效力大打折扣，让企业随意解除劳动者劳动合同的行为得到蔓延。对于用人单位如果随意解除劳动合同的情况下应承担的法律责任，在劳动 以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条解释，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...
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合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起，劳动合同的内容失去效力，劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定 。用人单位破产后，已经失去了法人主体，也就没有了向劳动者支付劳动报酬的用人单位，劳动合同自然终止。 5．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 ...
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的职工或者其是否具有工会会员资格。 (2)集体合同从生效到终止的整个存续期间都具有约束力。集体合同的生效时间，为集体合同履行完报批手续后就开始生效；集体 若劳动合同的标准条款低于集体合同，其规定无效，适用集体合同；若劳动合同未规定劳动标准条款或者规定不明确，要适用集体合同的规定。 (4)集体合同效力竞 ...
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期限拟定为12个月。请将下面回执填好，于2008年3月30日前，将您的意见返回。如定期不返回，视为本人同意。同日，马某填好回执，确认收到A公司 的焦点 A公司是否应向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，而解决问题的关键是对《续订劳动合同意向通知书》效力的认定。 四、评析 关于《续订劳动合同意向 ...
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