红、王玉花、苏军峰作出的五份公证书，证明被告作出的工伤认定事实依据违法，证人证言内容不实；6、照片八张，证明第三人樊志业所从事 工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，……。”因此，被告将长葛市精灵机械配件厂作为主体作出工伤认定符合法律规定，本院予以支持。2、行政机关作出 ...
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工业园区市政管理所因郑州市二七区人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2010）二七行初字第61号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成 。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《 ...
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工伤的情形。原告诉称与安伟丽不存在劳动合同关系、否认受伤事实，但原告没有提供相关证明材料，被告不予采信。二、被告作出的工伤认定决定程序合法。第三人安伟丽 不能作为本案定案依据，其他证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。第三人述称，被告所作的行政行为是合法的，并且都是事实。第三人未向本院 ...
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时间存在不一致，本院不予采信；被告作出的工伤认定中止通知书没有合法依据，不能作为认定被诉具体行为合法的依据，不予采信；第三人对其提供的证据没有提供 郾）工伤认字【2009】046号工伤认定通知书。二、由被告漯河市郾城区人事劳动和社会保障局在本判决生效后六十日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由 ...
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办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理和工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人在2003年4月16 保障局作出的（2003）顺劳认48号《不予受理工伤认定申请决定书》，并责令被上诉人重新作出具体行政行为。 一、二审诉讼费共200元由被上诉人承担。 本判决 ...
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代理人张新添，惠东县劳动和社会保障局干部。 上诉人李联海因工伤认定一案，不服惠东县人民法院（2002）惠东法行初字第2号行政判决，向本院提起上诉 。上诉人认为惠东县吉隆派出所出具的《关于李联海打架受伤案件情况经过》，不能作为认定双方斗殴的证据的主张欠缺事实和法律依据，本院不予采纳。被上诉人依照《广东省 ...
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12月18日出生。原告郏县赵花园上铸锅厂诉郏县人事劳动和社会保障局为第三人马军晓办理劳动行政管理工伤认定一案，平顶山市中级人民法院指定本院管辖。本院受理后依法 、关联性要求，属有效证据，应当作为认定本案事实的依据。原告对该认定不认可，但没有提供相应的证据推翻工伤认定的事实。《工伤保障条例》第十四条规定 ...
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采信。被告提交的证据11证明了原告不服被告作出的工伤认定决定提起行政复议，复议机关维持被告作出的工伤认定决定的事实，本院予以采信。被告提交的证据12 工作。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤 ...
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，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告请求撤销这一工伤认定，理由不能成立。被告叶县劳动和社会保障局向本院提交的证据有五组：第一组证据是1-4 、身份证明二份，户籍证明一份，证明袁青尚是袁全山之子，有权作为工伤认定的申请人。第二组证据是5-12号证据，诊断证明、交通警察大队出具的证明一份 ...
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事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定的排除条件，但未解决无证驾驶等情节严重 ，增强法条在实践中的操作性。实践中，司法机关与劳动行政部门应加强沟通，避免行政系统与司法系统法律适用不统一，增强法律适用的统一性，统一对相关法律的适用标准 ...
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