充分开发合理利用城乡劳动力资源，促进我市经济发展，依据劳动部《职业介绍暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院 ，用工单位与求职人员都必须签订劳动全同，明确双方的权利和义务、工作条件时间和报酬等，并到劳务市场经劳动仲裁部门进行劳动合同鉴证，经社会保险部门 ...
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的行为。除本规定第二条第(一)项的情况外，当事人双方均应当维持正常的生产经营秩序。企业不得以职工参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪或降低 全国人大法律（1）条第十三条 兼职调解员参加劳动争议调解活动，需占用生产(工作)时间的，企业应予以支持，并按正常出勤对待。第十四条 劳动争议发生后 ...
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带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方 条本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附：最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应 ...
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国家法制，保障广大职工在生产过程中安全与健康的重要工作。为了做好这一工作，根据国务院颁发的《工人职员伤亡事故报告规程》和上级的有关规定，特制定本管理办法。第一章 人）以上的事故；３、重伤事故，按原劳动部《关于重伤事故范围的意见》中的规定执行；４、死亡事故，指职工当时残废或负伤后一个月内死亡的事故。第二 ...
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服务中心的任务再就业服务中心基本任务是对在实施企业兼并破产和职工再就业工作计划过程中的下岗职工，在规定时间内提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务 来源、使用与管理再就业服务中心的资金来源采取政府、社会、企业各出一部分的办法，切实保证经费落实。破产企业依法取得的土地使用权转让和资产变现中所得的职工 ...
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外，都按照本规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险 年1月19日经国务院同意，由劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》中的第十条规定。)关联法规：国务院部委规章（1）条第六条 合营企业解雇、 ...
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 此外，就用人单位延长劳动时间的问题，劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干 休假条例》及2008年7月17日颁布实施的《企业职工带薪年休假实施办法》则在上述法律关于劳动者休息休假规定的基础上，对劳动者的年休假进一步做出 ...
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到限制劳动者的人身自由权，因此法律对于劳动者承担违约责任采取极为慎重的限制性规定。在劳动部对《劳动合同法》宣传的提纲中已指出，取消违反劳动合同的责任 个体劳动合同难以协商的内容。尤其是有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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2.第一阶段甲在乙处工作期间为不满一年，按照原劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《补偿办法》）第5条的规定，甲所得的经济补偿 总额为：2000+26005+2158=17158（元）；5.甲从11月6日到5月30日的工作时间（以月为单位计算）为6.83个月，故甲的月平均工资为： ...
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经济贸易委员会、财政部、人事部、劳动部《关于企业民兵、预备役工作的规定》和《广州市民兵、预备役工作规定》，结合本市企业实际，制定本实施办法。第二条本办法 军事(武装)部门下达的民兵、预备役人员的年度军事训练、政治教育任务，保证人员、时间的落实。第十条配备有民兵武器装备的企业，应当把民兵武器装备管理、 ...
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