，具体金额根据项目具体情况和项目经理在项目中的具体表现而定，但是公司作为用人单位，应清楚工资的组成部分、浮动工资的考核标准。但实际操作中，不作考核， 不缴社保并补偿现金，但之后如果产生矛盾，劳动者还是可以要求补缴社保，对于补偿的现金如果无法证明是社保的补偿，这部分补偿的现金也是无法要求返还的，这样公司 ...
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无社保。 我想请教 1。要求回去上班，恢复我工作。 2。要求为我补缴社保和补还我待岗以来生活费。(要有理有据） 请大家帮帮我出出主意，帮我整理一些 一下：“最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请应当如何起算问题的批复，法释（2004）8号。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条, 第（ ...
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在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后在法庭被办了 不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过？请看到的给我指点一下该 ...
//www.110.com/ask/question-508078.html -了解详情
在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后在法庭被办了 不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过？请看到的给我指点一下该 ...
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，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后 真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的 ...
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当地劳动争议仲裁委会申请劳动争议仲裁，申诉请求是补发二OO一年至今的生活费及补缴社保金。事因是由该国企于二OO三年十一月张贴的一张公告通知书引起的 我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-11949.html -了解详情
当地劳动争议仲裁委会申请劳动争议仲裁，申诉请求是补发二OO一年至今的生活费及补缴社保金。事因是由该国企于二OO三年十一月张贴的一张公告通知书引起的 我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述规定 ...
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试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 答：用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人 生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性 ...
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试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 答：用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人 生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性 ...
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我们在单位工作多年一直没有签订劳动合同社保金也一直没缴现在我们要求单位补缴社保金签订劳动合同单位拒决我们该如何维护我们的合法权利...
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