10月，杜文君突然向郾城区仲裁委申请仲裁，要求我行为其恢复工作，缴纳五金及补发工资待遇，补发经济补偿金或解除后的双倍工资及失业金等。经该委审理后， 26日，杜文君以“为适应企业减员增效形势的需要”为由向郾城农行递交了解除劳动合同申请书。2003年9月27日，原郾城农行负责人王跃甫在杜文君的解除劳动合同 ...
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约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资 劳动关系为由，诉至郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会，要求裁决被告支付其解除合同的赔偿金、未签订合同期间的双倍工资及医疗保险金、养老保险金共计11980元。 ...
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×125%）；3、判令被告支付原告2008年2月至2008年12月的双倍工资及额外25%的经济补偿金19,250元（1400元/月×11月×125%）；4、 请求无事实依据，原告的第九项诉讼请求，在劳动争议仲裁申请书中没有提出，该项请求没有经过仲裁程序，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。被告为证明其 ...
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，证明原告加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况；证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议仲裁 月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关于加班费的问题，被告已经提交所有工资单 ...
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发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱训英填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月 》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日 ...
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，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、 裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额15,600元；2、 裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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至起诉之日，因未签无固定期限劳动合同所造成的双倍工资的另一倍即按照历年最低工资标准计算的工资48140元。（4）被告自1997年6月份至起诉之 早已解除了劳动关系的主张，没有事实依据。 上诉人仅凭被上诉人在劳动仲裁中的《申请仲裁调查取证申请书》中的只言片语就推定，被上诉人被开除的推论，完全是上诉人的 ...
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。故原告诉至本院，请求判令被告与原告签订书面无固定期限劳动合同、支付双倍工资14410元、补缴从1999年4月起至今的养老、工伤、失业保险金。在 安全生产目标责任书、客运目标管理责任书、春运安全检查表、内部管理条例补充规定、领款申请书、工作证、工作牌等证据。本院认为：原、被告双方劳动关系存在，根据《 ...
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3301842008727 仲裁请求：一、确认立即解除申请人与被申请人的事实劳动关系。二、裁决被申请人向申请人现金补付因未依法订立书面劳动合同的另一倍工资， 星期六加班而月实休四天、未支付的总计44天的双倍工资共计12135元。（日工资137.9元x 200% x加班44天=12135元）事实与理由 ...
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