公司咨询，然后让那个公司帮忙设计课程了，和我扯了大堆的东西，然后我就想帮忙看下这个培训合同是否有效。公司死活不放人，我已经递交了纸质的合同，准备 属违约行为。应向甲方缴纳违约金。 违约金支付方法：以月为单位，按服务期等分培训/考试费用，以员工履行的服务期限递减支付。 三、 本协议一式二份，甲乙双方各执 ...
//www.110.com/ask/question-858118.html -了解详情
为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训 培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决 ...
//hetong.110.com/hetong_13693.html -了解详情
为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训 培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决 ...
//hetong.110.com/hetong_11213.html -了解详情
上诉人廖小龙与被上诉人湖南现代投资员工培训中心劳动合同纠纷一案 文号:（2009）长中民一终字第1095号 上诉人（原审被告）廖小龙， 湖南***律师事务所律师。 上诉人廖小龙因与被上诉人湖南现代投资员工培训中心（以下简称培训中心）劳动合同纠纷一案，不服长沙县人民法院（2008）长县民初字第1224 ...
//www.110.com/ziliao/article-335187.html -了解详情
。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也 当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html -了解详情
您好，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训 ...
//www.110.com/ask/question-1018619.html -了解详情
甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情
就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他赔偿了培训的费用，他本人也赔偿了，后来现在单位对我们这些还在职的人员出了个一个 。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲乙双方确定的基础上生效。甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html -了解详情
新区惠南镇拱乐路。法定代表人XX，总经理。 原告XX诉被告上海XX化妆品有限公司技术培训合同纠纷一案，本院于2009年10月21日受理后，由于被告下落不明，本院依法 方式为两人直接为客户服务，服务完即离开。2008年8月后，被告不再派员工来。因无法联系到被告，原告遂到被告的办公场所，但发现被告不在此。 ...
//www.110.com/panli/panli_8953360.html -了解详情
培训合同说明外出培训时所花费的费用由企业承担，签订培训合同时说明外出培训所花费的费用由企业承担，但是在一定的服务期限内不允许离职，如果离职扣除双倍培训费用，员工没有达到服务期限就离职，企业扣除双倍的培训费用。请问是否符合法律要求？哪里可以查到相关的法律条文。扣除了双倍的 ...
//www.110.com/ask/question-258470.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务