我在一个餐馆上班，干了二十多天我想辞职，但是要扣服装磨钱损费和三天的工资，合法吗？他得员工守则里面有这几项，有效吗？我们没有合同...
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，还经常加班，所以我做了一个多月就没做了。其中过了一个中秋节，一个国庆节，但是都没有假放的。她还不跟我签合同，可是那间精品店是进驻一家书店的，书店方面有要我签员工守则，而且也有监控。本来说好15号出薪水的，可是到现在还没出，我也已经催过几次了，但她每次都 ...
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个月班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有 ...
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个月班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有 ...
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他们才说我补写的工作日志太简单了（入职的时候没说要交工作日志，知道九月中旬才叫我们补写前面几个月的工作日志），要我重写，也不说什么时候发我工资。而且公司的员工守则上写的是每个月15号发工资，但是公司没有一次准时发过，都是要拖几天。请问这种情况我们该怎么办。 ...
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他们才说我补写的工作日志太简单了（入职的时候没说要交工作日志，知道九月中旬才叫我们补写前面几个月的工作日志），要我重写，也不说什么时候发我工资。而且公司的员工守则上写的是每个月15号发工资，但是公司没有一次准时发过，都是要拖几天。请问这种情况我们该怎么办。 ...
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纪律进行专项检查的通知,明确写着查到一次500二次1000三次辞退并且且要求我们签名认可，公司员工守则明确写着工作时间睡觉扣200元视情节给予处分,22号到人事部门询问,解释说明现在和以前不一样了，因为是民营公司,所以可以朝令夕改,发的通知也没有用,关于绩效工资的文件也是 ...
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我在青岛开发区一家电子厂干了2个半月，辞职以后公司以不满三个月为由扣除了我900多元的餐补，我应如何要回这笔钱？（我们入职的时候他们给我看了一份员工守则，里边有没有这一条我不记得了，然后他让我们签字了,这样合法吗？是不是这样我的工资就要不回来了？）谢谢...
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举证,最有利的是什么证据,我有06年前几个月的考勤和后最后工作几个月的打卡纪录(电子版)可以不,员工守则单位发的,但无印章,可以吗?胜的机会大吗? 最想咨询的:1以上证据,胜的机会大吗? 2加班什么是最有利的证据,能胜的? 3年假工资计算应把工资中的采暖和交通补助 ...
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您好，我是5月20号去公司上班的，到了6月11号，申请离职的！但是老板说离职要提前一个月打申请，但是我进去的时候老板就没有说这个事情，也没有给我看相关的员工守则！现在老板不给工资，一直拖着，没有签合同！请问我该怎么办！...
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