1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明：2010年7月工资1200元，2010年8月工资1200元，2010年 原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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与原告续签劳动合同，被告一直未给原告办理社保的相关手续。被告的行为侵犯了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付 未与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条， ...
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1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明：2010年5月工资1000元，2010年6月工资900元，2010年 与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明：2010年5月工资1214元，2010年6月工资：1100元，2010 原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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，孙某基本工资为每月3,000元，某公司根据企业经济效益和孙某的工作表现、出勤情况、依照公司的奖惩条例给予奖励；员工工作满一年后享受本单位规定的 某发放2008年第三季度奖金，孙某要求某公司支付奖金的诉讼请求，本院难以支持。劳动合同法规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反服务期约定的 ...
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关系，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄 养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在劳动合同，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤 ...
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多次找被告协商解决，被告均答应办理但又推诿不办。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定，被告的行为严重违反劳动法规及政策，原告拟与被告解除劳动关系。 、证人曲书雨、王桂英证言各一份，证明南阳分公司自2006年始只让员工每周休息一天。被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司辩称，1、原告对事实认识 ...
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继续门诊治疗。原告元月份因患病住院和门诊治疗费用8 399.86元，应该享受医保的，由于被告违反劳动合同法，所造成原告的医疗费无法报销，而给原告造成严重的 》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。2010年8月 ...
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人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 ...
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年2月9日将申请人辞退。申请人诉求：认为被申请人一直未签订劳动合同、未为员工购买社保，节假日加班都未得到相应的补休或相应的报酬；被申请人无故辞退员工，未事先 申请人存在劳动关系。处理结果：仲裁庭根据《劳动合同法》第68第、第69条、第71条、第72条第2款、《广东省工资支付条例》第20条第3款、《最高 ...
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