我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。现在公司要我写离职申请在本周内离职。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？五险一金是否可以要求公司继续支付？能要求支付到几月份？...
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酒店中餐厅经理离职，财务部进行盘点物品有缺失就要求赔偿总价的百分之二十。这个有没有任何法律依据？另外该赔偿规定从来没有对外公布过也没有在合同上出现过。以上扣款行为是否违法？...
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我女朋友在一家金融集团工作，属于电话推销，客户投资后可以赚取提成。最近因发现公司非法炒黄金，可能会被查处。如果公司真的被查她是否有连带责任？如果现在立即离职，后续公司有问题她是否还会有责任呢？...
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春节回蒙古老家，因未按计划假期及时返回深圳上班，打电话延期请事假，结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理，请问公司这种做法是否合理？员工应该怎么办，是否可以获得补偿，跟公司工作6年，已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下，十分苦恼！...
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员 工2月17日自动离职，请问单位是否还需为其缴纳2月份的社保及公积金？如需为其缴纳，但员工不能将应由其个人承担的金额交与原单位，如何处理？...
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员工入职当天，公司为员工缴纳五险，结果员工于第二日无故不来上班，联系后告知不想来上班，而社保已经缴纳，对于这样的情况，该员工是否应该退回相应社保费用？企业如何正规途径解决问题？...
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作为财务人员进入一家公司，公司经过内部财务软件培训上岗，公司是否可以凭借这个内部简单的财务培训而与员工约定为期2年的（还有离职赔偿金）服务合同呢。...
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员工刚离职，但财务在发工资给他的时候不小心多发了工资，多次联系他，但不接电话，还把号码拉入黑名单，应该是故意的...
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岗位是公司的销售工程师，由于去年10月公司被一家外企公司收购，外企公司和留下来的员工重新签订了劳动合同，但是一直没有和我们销售另外签订销售提成方案，只是当时在邮件里说 待遇由工资和奖金两部分组成，但公司对奖金有绝对的解释权！我是9月4号离职的，7月，8月做的业绩，还有7月之前的业绩未收款项的提成现在都 ...
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刚到公司入职时老板提出募集资金，当时答应会给股权证给我们，但最终我没有拿到股权证，我现在要离职了，该如何讨要这笔钱。能全额要回吗？...
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