男，1976年4月1日出生，汉族，系上海大众汽车重庆南方销售服务有限公司员工，住重庆市南岸区南坪镇四公里村立石组。身份证号码510222197604014018上诉人上海大众 和修理时间较长，给双方造成损失酿成本案纠纷，因此对何华健的租金损失，双方当事人均有一定的责任。故大众南方销售服务公司应向何华健 ...
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事务所长沙分所律师。原告湖南鸿志实业发展有限公司诉被告湖南省国信北海经济开发公司企业借贷纠纷一案，2010年12月15日由湖南省高级人民法院裁定移送本院审理。 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过 ...
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的有关证照复印件不一致。一审中冯强亦陈述郭杨不是凯达公司的员工。二审中金万彪、东源公司、冯强经本院合法传唤均未到庭答辩，也未提供书面答辩意见 第一款当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反 ...
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他人停工； 3、证人郭某的证言，证明被告强制、煽动他人停工； 4、员工布某出具的事实陈述经过，证明被告强制、煽动他人停工；[JACK2] 5、2012年 责任制管理条款》中，规定：由于部门经理对于本部门的管理失误，给公司造成重大利益损失，公司将视具体情况给予部门责任人降职/降薪、降职/换岗、以及开除的 ...
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确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1. 程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 ...
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确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1. 程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 ...
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都不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗， “安卫国违纪事实统计表”是证明安卫国违反了劳动纪律，“关于安卫国脱岗影响生产的统计”是证明安卫国给公司造成了经济损失。因安卫国的违纪事实是依据宏丰公司的考勤 ...
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某号。法定代表人单某，总经理。委托代理人赵某，该公司员工。委托代理人钱某，某律师事务所律师。被告（反诉原告）某公司B，住所地某号。法定代表人吴某，董事长。 通知乙方解除此合同，收回房屋，且乙方已付的租金、押金不退，给甲方造成损失的，还应赔偿造成的损失。本合同未尽事宜，经双方协商，可订立补充条款及附件， ...
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已与玉华公司签订了标的额为3万吨的水泥供货合同。因此，可以推断违约行为基本上没有给联达公司造成损失。3、原审否定了联达公司以其使用的玉华公司的水泥来 ，科划公司所提供的水泥直接交付至建筑工地，由建设单位的员工签收。因此在收据上签字的收货人，并非是我方的职员，其身份无法核实，该收货收据的真实性无法确认。 ...
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都不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗， “安卫国违纪事实统计表”是证明安卫国违反了劳动纪律，“关于安卫国脱岗影响生产的统计”是证明安卫国给公司造成了经济损失。因安卫国的违纪事实是依据宏丰公司的考勤 ...
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