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人民检察院认为,被告人王先江无视国家法律,持械故意伤害他人身体,致一人死亡,其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款规定,构成故意伤害罪。提请本院 大喊“快来人呀,打死人啦”。其与谢军听见就跟着跑过来,看见值夜班老头在拉他们汽配城一个卷闸门,那卷闸门拉不起来,只拉高一点点,趴下往里看 ...
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参加培训坚持自愿原则,政府对参加培训和职业技能鉴定农民工给予补贴。 补贴具体办法按照国家和本市有关规定执行。第二十一条 用人单位招用农民工不得违反 )加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴; (三)国家法律、法规和政策规定保险、福利待遇; (四 ...
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约定劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。集体合同规定劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定最低标准。关联法规:国务院部委规章(1)条第五 具有《劳动法》规定有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商代表有保留工作优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规:全国人大法律(1 ...
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约定劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。集体合同规定劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定最低标准。关联法规:国务院部委规章(1)条第五 具有《劳动法》规定有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商代表有保留工作优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规:全国人大法律(1 ...
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纪律和奖惩办法、工资和劳保福利待遇、违反合同责任以及双方认为需要规定其他事项。签订劳动合同,必须遵守国家法律和政策,正确处理国家、集体和个人三者之间关系, 办法规定执行。 第十六条省、自治区、直辖市可根据本办法,结合本地区具体情况,制定实施细则。 第十七条本办法自发布之日起施行。本办法发布以前 ...
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、产期、哺乳期(指自婴儿出生之日起至满一周岁止,下同)内,除有法律法规规定情形外,用人单位不得解除劳动关系,劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未 ,经本人提出,用人单位视具体情况安排其适当工间休息。第十条用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和孕期、哺乳期禁忌从事 ...
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巨大,其行为已构成抢劫罪。在共同抢劫犯罪中,被告人陈香坤起组织、策划并具体实施抢劫行为。被告人邓湘南、邓双庆积极实施抢劫行为,故三被告人在共同抢劫 二条在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明事实、证据和有关法律规定,分别作出以下判决: (一)案件事实清楚,证据确实、充分, ...
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东未提供证据证明其主张自2006年6月24日至2008年3月29日期间夜班费355美元,对该项诉讼请求,原审法院不予支持。丁胜东主张虹峰公司和 170美元、经济补偿金人民币4,962.70元及111.25美元,本院认为,原审法院上述认定符合法律规定和合同约定,并无不妥。现丁胜东上诉认为虹峰公司和航 ...
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呢?这显然是不可能。 建议四:多种方式并存 笔者认为以上方式单独实施都难以运转。如把它们加在一起,情况只会更糟,没有明文法律规定,地方经济又不平衡 坠物伤人,公安部门无法查明加害人时,政府则要买单! 2、具体可操作性分析 《国家赔偿法》施行至今已有十三个年头,最高人民法院及国务院陆续颁布了与支配套 ...
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呢?这显然是不可能。 建议四:多种方式并存 笔者认为以上方式单独实施都难以运转。如把它们加在一起,情况只会更糟,没有明文法律规定,地方经济又不平衡 坠物伤人,公安部门无法查明加害人时,政府则要买单! 2、具体可操作性分析 《国家赔偿法》施行至今已有十三个年头,最高人民法院及国务院陆续颁布了与支配套 ...
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