被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额 、陈贤根等3人的工资表册1份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除 ...
//www.110.com/panli/panli_3298341.html -了解详情
被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额 、陈贤根等3人的工资表册1份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除 ...
//www.110.com/panli/panli_3297414.html -了解详情
被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额 、陈贤根等3人的工资表册1份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除 ...
//www.110.com/panli/panli_3243817.html -了解详情
2005年9月2日，原被告双方签订了劳动合同，合同期限10年，并在合同中约定原告到豫通公司工作。原告是豫H59037货运车辆的车主，签订有车辆挂靠 解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除劳动合同的，所以，被告无需支付原告经济补偿金。故提起诉讼，要求1、 ...
//www.110.com/panli/panli_276870.html -了解详情
工程建设强制性标准，符合设计文件及合同要求，请建设单位在15日内组织工程竣工验收工作”。中州监理公司任文清于2004年10月12日在该报告上签署意见 该工程款优先受偿权是《中华人民共和国合同法》明确规定的法定优先权，承建单位可以依法向人民法院直接申请行使该优先权，不需人民法院对法定的优先权再予以确认。 ...
//www.110.com/panli/panli_272429.html -了解详情
卢正亮出具了一份不再收取卢长成、卢正亮房屋拆迁补偿合同房屋差价款每平方米300元的证明。2008年10月17日，商丘市城市信用社股份有限公司以其对卢长成的债权 的，对方可以要求履行，但有法律上或者事实上不能履行情形的除外。本案原告富饶公司与被告卢长成、卢正亮在平等自愿的基础上签订的《房屋拆迁补偿合同》 ...
//www.110.com/panli/panli_269802.html -了解详情
被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额 、陈贤根等3人的工资表册1份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除 ...
//www.110.com/panli/panli_250163.html -了解详情
被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额 档案，以此证明原告丁楠等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的劳动合同；2、陈贤根等3人 ...
//www.110.com/panli/panli_250074.html -了解详情
杨会萍到河南国安建设集团有限公司第二分公司（又称122项目经理部）参加工作。2005年11月，根据洛阳市政府洛政文[2005]150号文件及建委洛建[2005] 事实劳动关系，至此，依法可以认定原、被告双方的劳动关系已终止。2007年10月16日，原告杨会萍书面要求与被告国安公司解除双方之间的劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html -了解详情
发展，笔者试图在解决这一问题上进行有益地探索。一从一个案例说起2008年10月，笔者接受江苏某市市民陶先生的委托，代理其与该市国土资源局关于 人根据国有土地使用权出让合同的约定和法律规定，可以申请仲裁或者诉讼。土地使用权人提起诉讼要求出让人支付土地使用权补偿的，法院应当作为民事案件受理。提前收回出让 ...
//www.110.com/ziliao/article-150535.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务