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期间和离职后与雇用单位业务竞争,包括职业性禁止和离职竞业禁止。离职雇员,离职带走商业秘密是经常出现,例:上海兰生股份有限公司诉上海宝山进出口公司侵犯 商品价格、折扣、佣金等经营信息奠定其市场中竞争优势,也系维持稳定客户关系重要手段。为此兰生公司制定公司保密制度》对员工进行保护商业秘密教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-11121.html -了解详情
,并且已通过,甚至还有未满3个月就提前转正,工资也由原来试用期工资变为正式员工工资。 合同上写试用期为6个月,试用期内岗位不固定、工资不固定。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗? 现在这个单位工作时间已过半年,如果不愿意调岗离职能要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3103256.html -了解详情
。2014年8月26日试用期满后向公司递交入职申请,公司未给予答复,只是让继续上班。情况比较特殊,因为之前南宁另外一个建筑企业上班,二级 证据以备诉讼?问题比较麻烦,谢谢!原来南宁那家公司也未签合同,3月份递交辞职书,从今年3月15日口头通知离职。后就找到北海这家房地产公司上班 ...
//www.110.com/ask/question-2882042.html -了解详情
之前一家小设计公司任职,13年初合同到期离职离职公司拖欠11年及12年奖金5万多元,这两年来,多次去要,都以公司困难推脱不还,直到上个月,突然改口气,说那钱不还。我们原来同一个单位好多同事,跟是一样情况。我们想去劳动仲裁,结果说他们只管工资,不管 ...
//www.110.com/ask/question-2872305.html -了解详情
11年从原来单位离职 公司也批 但是人士关系不让转出来 是不是违法该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-2804563.html -了解详情
在职时候公司说给办医保社保,后来说因某种原因没有办过去,之后就不了了之,到离职时候,公司批准,但是也都没有提起有办医保社保问题。如果两年过去,突然通知说忘记停办医保社保,要补交近两年医保社保费用,合法吗?该交吗?都不知道原来公司什么时候给医保社保,都过两年多...
//www.110.com/ask/question-2745599.html -了解详情
劳动合同在6月就期满,但公司方面完全没有给任何终止合同证明,或者告知不续签通知。 对于这样老板,当然想马上离职,想问问这种情况应该怎么处理 ,这是真的吗?怎么解决?是到今日为止拖欠1个月17天工资。同时由于社保局发信,没有收到,追问之下,原来由今年2月开始(合同期内),再没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-2690705.html -了解详情
证。5月份电话打到她们公司才知道她早已经离职。她说那笔钱会还给我们,但是人联系不上。觉得有一个欺骗人。没有可能会还钱。我们只有她收条一份。怎么能拿回这笔钱。还有她原来所在公司有没有问题。...
//www.110.com/ask/question-2625672.html -了解详情
原来是做室内设计师离职后自己创业,用公司工作时做一些项目设计图为自己公司做宣传,原公司侵权,说是他们设计图说是公司 ,不当竞争,想问下这样是否算侵权,还说这样导致他们客户流失损失,但图都是他们早就已经结束项目,如果算请问大概要承担哪些法律责任和大概要赔多少钱。...
//www.110.com/ask/question-2397515.html -了解详情
公司工作两年,保险也交近两年,今年2月份查出怀孕,预产期11月份,后公司以各种理由要给调岗调薪和强迫回家休息,起初让自动离职不同意,后来经协商公司说给交保险交到生产当月,自己原来承担部份还是由自己承担,请问这样合理吗?保险交到 ...
//www.110.com/ask/question-2248181.html -了解详情
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