公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女 ...
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公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女 ...
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公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女 ...
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公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女 ...
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乙方加班、加点,须遵守国家及甲方公司的有关规定。 3、甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次、休息日、法定节假日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天。 后方可执行。 6、甲方安排乙方加班、加点时,须按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利 ...
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(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 种形式向 ...
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公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 公司简介( 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。 第4条 公司对 ...
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公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用 3条 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女 ...
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元;5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6,921.81元。原审另查,上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007 多鲜乐食品销售有限公司应支付的加班工资金额差额为2,250元。根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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特殊性即每周一至周五为17时30分(夏季18时)至次日8时;双休日、节假日动物门诊为24小时,儿童计划免疫门诊为7小时,被告决定给予每人每月报酬。( 主张与被上诉人系劳动关系,证据不足,理由不成立,本院不予支持。一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当,应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审 ...
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