根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工时间也可参照《人身损害受伤人员误工损失日 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 5、护理费 护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费陪护时间 护理人员无 ...
//www.110.com/ziliao/article-520736.html -了解详情
工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数（实行每周４０小时工作制的为２１．４６天，实行每周４４小时工作制的为２３．３３天）进行计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
伤残评定，受害人据此进行协商调解、保险理赔或诉讼赔偿。 但是，2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过、2005年10月1日实施 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 〖王克运律师支招〗 如果受害人定上残的，其误工费可以主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-476677.html -了解详情
的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 计算公式：受害人固定收入（天/月/年）误工时间 或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资365日误工天数） 5、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-471348.html -了解详情
北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师，参加了仲裁开庭，在仲裁开庭时 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案中黄某是知道自己没有与公司签订劳动合同的，所以，双倍工资的申请时效应当自2008年2月份起 ...
//www.110.com/ziliao/article-461608.html -了解详情
的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 编辑本段护理费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 用具费的权利。超过申请期限提出的申请是无效申请，即医疗终结后15日以后的申请为无效申请，公安交通管理机关不再受理。 申请应当向处理交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-460554.html -了解详情
工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算时效及离职后1年时效的规定，其目的在于维护员工的报酬获取权。这个意义 之处。比如，《条例》规定，企业不安排年休假的，应按照300%日工资的标准支付年休假工资;而《办法》为了给企业一些可操作的空间，又规定员工如果明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-371796.html -了解详情
最近三年收入的，按其提供的三年平均收入计算，否则参照相同或相近行业上一年职工平均工资计算; (3)虽无工资收入，但按照合同或约定能够得到预期收入的或者 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算：按照伤残等级的十级，依次可分为100%、90%……10%。 1、60 ...
//www.110.com/ziliao/article-370948.html -了解详情
公民的节日假期由原来的10天增设为11天，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法相应进行调整。 通知规定，职工月工作日由20.92天调整为20.83天 ：250天÷12月＝20.83天； 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时； 日工资：月工资收入÷21.75天(月计薪天数)； 小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-369701.html -了解详情
日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同 ：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8月23日-8月31日工资 9天 2000/30*9=600元（按照30天计算，工资基数2000元） ② ...
//www.110.com/ask/question-1306612.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务