月30日，广西师大出版社以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，待岗期间 减低员工薪酬，逼我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用 ...
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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资 都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢...
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从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013 工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题 ...
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填写了离职申请，后来因业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。 通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200，好像 ...
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去年11月底到今年3月底在该单位工作，期间没有签订合同，也没交社保，当时约定的试用期3个月，但是至今未转正，快四个月自己提出后，又以别的原因说是延长一个月，不接受辞职，2月份单位主动放一段时间的假，但是只发了3天的带薪，其他的默认没有工资，去监察队调解没达成， ...
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东升投资有限公司向张敬嵩支付2010年9月1日至2011年2月9日日未签订劳动合同二倍工资差额53218.39元；三、驳回张敬嵩的其他仲裁请求。广西 一、被上诉人离职的原因为上诉人出具离职证明后即与被上诉人解除劳动关系，并非被上诉人主动辞职。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定， ...
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经济补偿金1360元、支付2008年4月1日至2010年7月25日期间未签订劳动合同应当额外支付的二倍工资差额20250元支付双倍失业金损失3095元并 提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审 ...
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衡州法律服务所法律工作者。 上诉人湖南华信宜和雅洁清洁工程有限公司与被上诉人何丽枚劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月6日作出（2008）芙民初字 劳动合同，而是因何丽枚不愿与华信雅洁公司签订劳动合同，并主动提出辞职，双方未签订劳动合同并非华信雅洁公司原因造成，而属于何丽枚自身 ...
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司助理总经理。委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。上诉人张江洪因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00765号 生活补助费。综上所述，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，上诉人与被上诉人解除劳动关系是因上诉人主动辞职而形成，因此，上诉人 ...
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诉请一并进行审判。1、1995年10月至2002年8月期间，原告与被告虽未签订劳动合同，但原告在被告处工作，原告接受被告的管理，完成被告安排的工作任务 钢球有限公司辩称：被上诉人曾劝告上诉人继续工作，其执意要走，并写出书面辞职报告，系主动辞职。2002年9月单位始为上诉人办理社会统筹，有证据证明上诉人 ...
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