月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两个月里，才了解到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话，必须达到业绩 什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、上下班时间、名字做记录的！...
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任职这五个月里，公司一直没有与我签订劳动合同。社保医保也没有得到保障。在辞退我的时候却说我上班没有打卡。进公司五个月不但没有与我签订劳动合同更没有人要求过我上班必须 。他们也不接受调解。眼看自己辛苦换来的血汗钱拿不到。我也找了劳动仲裁。到现在公司还是不给我工资。现在我该怎么办？请问我的工资能拿得到吗？...
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又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作 我1800元补助。我知道2008年新的劳动法已经颁布和实施了，我现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。因为我在2008年工龄已经13年了 ...
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：韩XX，男，47岁，蒙古族， 被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未 我到鑫安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的 ...
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：韩XX，男，47岁，蒙古族， 被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未 我到鑫安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的 ...
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单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了，相当于用人单位放弃了自己的部分权利，从民法原理角度，是符合权利可以 书后，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来上班。 ...
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在原单位属于公司的正式员工，已签订了正式的劳动合同3年，但是由于上班时间长，工作环境差，医保卡什么的都不发·找了很多次都推脱·其中工资 自动解除吗？证明应该怎么弄····还有原单位交的社保什么的交了一年多··走的时候社保都没办理·· 现在他们也不给弄···新单位要社保号·可我什么都不知道· 现在可以去 ...
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这个公司是今年1月份新成立的，我从3月28号开始在上班，期间问了几次签订劳动合同事宜，可相关领导一直没有回应，（其他同事也没签）但是有买社保，最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要 ...
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上学也给“税收作了贡献”。 陈明辉夫妇每年都会外出旅游，“国内国外都有，一年大概花费4万-5万。为了图省心，大都跟团，而旅游公司税率是5%-8%”。 将是未来比较大的开支，但是现在社保窟窿很大，即使没窟窿，退休后的退休金也仅仅只能温饱。” 过去几年，税制改革的成果大多集中在企业和流通环节上的间接税种 ...
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单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了，相当于用人单位放弃了自己的部分权利，从民法原理角度，是符合权利可以 书后，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来上班。 ...
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