补发暂扣的工资，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请 对此应负全部责任。原告申请仲裁、诉讼的请求已超过法定的时效。同时原告已辞职，被告没有义务为其办理相关的社会保险，也没有义务补发工资、办理退休等。请求 ...
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补发暂扣的工资，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请 对此应负全部责任。原告申请仲裁、诉讼的请求已超过法定的时效。同时原告已辞职，被告没有义务为其办理相关的社会保险，也没有义务补发工资、办理退休等。请求 ...
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，因证据不足，本院不予支持。判决驳回原告杜慎瑜要求撤销“关于同意杜慎瑜同志辞职的批复”的津蚊字(98)第41号文件的诉讼请求，案件受理费200元由原告杜慎 提供的要求病退的报告。被告蚊香总厂因管理工作疏忽，虽不能出示杜慎瑜的辞职申请书，但有当时厂领导班子成员开会研究的会议记录，蚊香总厂、四分厂的领导和 ...
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已经工作了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中 ...
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已经工作了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中 ...
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即每个部门人员7人以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。 被告提交的《保证书》的真实性予以确认，但否认其证明内容，并表示自己没有主动提出辞职；对挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《宝安分公司销售月报》的真实性、合法性、 ...
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认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职 离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。被告认为：被告未曾收到原告的辞职申请，原告在2010年2月19日自行离开公司，未办理离职手续。被告于 ...
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没有履行送达手续，原告本人不知情，直至2008年2月29日才知道。原告从未要求辞职，1999年5月因原告的孩子小，被告单位领导同意原告在家领孩子，等通知 裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书，其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 ...
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到劳动保障部门询问自己养老保险缴纳情况时，才知道被告于1999年5月以辞职为由解除了劳动关系。为此，原告向市劳动仲裁委申诉，劳动仲裁委作出不予受理通知书 诉讼请求无法支持。被告在诉讼中没有提交原告的辞职申请书，也没有提交按原告辞职处理的正式文件，其以辞职为由停交原告社会保险费和拒绝承认原告职工身份缺乏 ...
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可厂部高管领导却都在推辞和忽悠我``````直到6月份我又填写了一份厂里的辞职申请书，可是高管还是忽悠我，最终总经理有口头答应我工作满一个月。到7 管，要我去找老总，[老总是总经理的父亲]。我又拿着没有高管批示的[辞职申请书]去找老总，老总也是含糊不清的表态```````直到9月份13号我老家有急事 ...
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