扣发原告工次尖当予以补发。诉讼中，原告要求被告按规定为其缴纳住房公积金和补发住房补贴。1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告 等。本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 ...
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之间不存在劳动关系。被告与原告之间从未签订劳动协议，被告未向原告提供任何劳动，因此不存在劳动关系；2、原告提出与被告有劳动关系应在法定期限内提出 不予支持。因原、被告之间的劳动关系无法确认，现原告要求被告安排工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立 ...
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分配机制，实行最低保障工资制，试用期满后年最低收入不低于全市上年职工平均收入的1.5倍。可以与用人单位实行协议工资制，条件具备的单位也可以实行年薪制。 高层次人才办理养老、医疗保险及失业、工伤保险，没有安排住房或给予住房补贴的，应当缴纳住房公积金。符合丹政人(2000)23号、丹政人(2000)26号 ...
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精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于张其林要求中沃公司为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议受案范围，不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七 沃公司销售公司担任业务员，经核准上班时间为1年，原车票补助未报销，双方达成如下协议：1、中沃公司财务帐上，张其林欠款5000多元，中沃公司承担；2 ...
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医院做清宫手术。此期间原告先后花费医疗费165. 60元。2007年7月1日双方协议到期后，被告不再与原告续签劳动合同，也未安排原告上班。另查明：原告在 在缴纳医保费后到有关部门依照相关规定报销。原告要求被告缴纳住房公积金不属于民事受案范围，不予审理。原告要求发放年终福利的请求，因未提供相关证据，不予 ...
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转任何关系或只转部分关系，定期或不定期，长期或短期在徐工作；国外（含境外）或外地各类人才与用人单位签订工作项目协议，承担项目或课题研究任务，提供智力 柔性流动方式来徐工作的外地人员，均可依法参加我市的各项社会保险、医疗保险，缴纳住房公积金。今后回外地的，可按规定保留、转移关系或结算。用人单位也可为柔性 ...
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投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并 举办的合资、合作企业可按１０一１５％）提取。提取的住房基金用于缴纳住房公积金和为中方职工建造或购置住房。第五章劳动保护第三十条外商投资企业必须执行国家 ...
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缴纳五险。但是，人力资源部门要求我生产期间签订中止劳动合同的协议，为期6个月。期间，社保的单位和个人缴纳部门，全部由我个人承担，交给单位代缴给社保中心，以保障我的生育险可以正常报销。而且，单位最近要给主管以上职工缴纳住房公积金，员工不给缴纳。我自从怀孕3个月以后，单位领导就把我降成员工，因此， ...
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，证明双方已于1996年元月解除劳动关系；4、2006年元月7日双方签订的协议，证明当时约定，公司承担原告欠公司的5000多元钱，并另外支付原告各种补助 要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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我和公司签了三方，章都盖了，现在想解约，能不能不付违约金。三方协议上，关于工资待遇是没有填写的，会不会影响三方的效力。还有就是 三方上有些要缴纳住房公积金，而公司明确告诉我不会缴纳公积金，合同会不会失效。我是想不付违约金就解约，失效最好...
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