，由单位出具证明，其结余的住房公积金本息，由职工提取。（三）职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时，从停发工资之日起，停止存储住房公积金，其 住房，提取住房公积金后资金不足时，可根据资金管理中心对职工个人购建房贷款的规定，向建行房贷部申请专项低息贷款。第二十一条职工使用本人、家庭成员的住房公积金 ...
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深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。（二）第二条轨道是房地产开发企业投资建设市场商品房。单位 往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国留学或单程出境定居， ...
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。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不归 养老保险。(三)参加基本养老保险事业单位的享受内退政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四)参加基本养老保险事业单位的办理提前退休人员在 ...
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人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职、或停薪留职、待业的科技人员和科技管理人员； （二）有一定的从业人员； （三） 按国家外汇管理规定办理。 民办科技机构进口自用的仪器设备和引进消化的样品，经申请批准，可享受全民所有制科研机构的优惠待遇。 第三十四条 民办科技机构违反本管理 ...
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元（扣税后的实发工资额），我单位于每月30日前发放工资并直接打入个人工资卡内，其工资卡号为6001566020xxxxxxx；王国颂是我单位职工，身份证号码 年7月份工资表证实，王富国、王国颂二人于2010年3月提出停薪留职申请，二人属自收自支人员，工富国执行每月工资办事处财务发536元，居委会每月 ...
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》第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。”1、 劳动争议案件出现第三 的;本单位放假、托管暂时到其他单位工作没有与原单位解除劳动关系的;退养、停薪留职的工人，从事第二职业的;为了解决和保留职工身份或所有制问题，职工在一个企业 ...
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第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。” 1、 劳动争议案件出现第三 的;本单位放假、托管暂时到其他单位工作没有与原单位解除劳动关系的;退养、停薪留职的工人，从事第二职业的;为了解决和保留职工身份或所有制问题，职工在一个企业 ...
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到汽车南站保卫科工作，1997年8月，汽车南站为了分流人员，鼓励个人停薪留职，原告就办了停薪留职手续。2010年8月，原告找到被告交运集团要求上班，但 最低生活费。2010年9月27日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，于2010年10月8 ...
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把参保结果以书面形式报送鹿寨劳动局。鹿寨县木器厂不服该处理决定，向鹿寨县人民政府申请行政复议，复议机关于2009年9月15日作出鹿政复决字[2009]5号《 中，胡金武是在企业正常生产时期自动离厂外出自谋职业，未向本厂办理停薪留职手续，其行为已严重违反劳动纪律和企业的规章制度及我国《劳动法》的规定，应 ...
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一周的周六上班。2009年5月12日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月30日至2009年3月9日双休日加班工资 情况说明、会议记录、社会保险个人缴费记录、证明、报警记录、询问笔录以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：原告系停薪留职人员，与被告建立的是 ...
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