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有限公司。地址:资兴市东江罗围。法定代表人陈XX,该公司董事长。本院依据已经发生法律效力的资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的资劳人仲案字【2011】第55号仲裁调解书,于2011年11月14日向被执行人发出执行通知,责令被执行人在三天内自动履行义务,但被执行人至今未按执行 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章规定,制定本规则。 第二条 本省各级劳动争议仲裁委员会 要求当事人提交调解方案,由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议,仲裁庭应制作仲裁调解书,由当事人签名或盖章,并送达当事人。如当事人调解不成,或在达成 ...
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、优先审理、快速结案。人事争议仲裁在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法,在争议受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面继续按人事争议处理现有规定执行。在 、经费保障难以落实等问题,下功夫抓紧做好基础性保障工作。要按照法律规定,确保仲裁经费由同级财政予以保障,并列入同级财政预算科目。各地要综合考虑并规划 ...
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,可以向主管部门申请调解,也可以直接向当地人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。人才流动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章仲裁仲裁裁决书之日起30日内,为其办妥有关手逾期不办理的,仲裁委员会可直接调出人事档案,并办理有关手续。经裁决不准流动的人员,应安心本职工作, ...
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,可以向主管部门申请调解,也可以直接向当地人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。人才流动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章仲裁 仲裁裁决书之日起30日内,为其办妥有关手续。逾期不办理的,仲裁委员会可直接调出人事档案,并办理有关手续。经裁决不准流动的人员,应安心本职工作, ...
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仲裁机构第四条设立市、县(区)两级人才流动争议仲裁委员会。需要建立人才流动争议仲裁机构的行业系统,设立人才流动争议仲裁小组。市、县(区)人才流动 委员会办事机构设在市、县(区)人才交流服务中心。第五条仲裁委员会(小组)由下列人员组成:(一)同级人事行政机关的代表;(二)同级人才交流服务中心的代表;(三 ...
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机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议仲裁机关,由主任、副主任、委员五人或七人组成,主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事 由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条 仲裁人员徇私舞弊、敲诈勒索、收受贿赂,侵犯当事人合法权益的,由所在单位给予行政处分;构成 ...
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,对申诉人按照撤回申诉处理,对被申诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反 组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。 ...
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,2011年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后,被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁,要求原告支付相关工伤待遇及2009 工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请……”被告至迟应在2010年4月5日起申请劳动能力鉴定。而 ...
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争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法处理。 五、人事争议仲裁机构仲裁的事项不属于《若干规定》第一条确定的人民法院受理的案件范围,当事人不服, 示,且不违反法律、法规强制性规定的,可以作为处理人事争议案件的依据。 九、本意见由重庆市高级人民法院审判委员会负责解释。 十、本意见自公布之日起实施 ...
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