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作为普通债权与其他债权人按比例请求清偿;其二,在合同被拒绝履行的情况,被许可人可以选择以继续支付使用费为代价,在合同期限内保留根据许可使用合同获得的 42] 参见前注韩世远书,第470-471页;德国民法上曾认为解除导致合同关系消灭,解除后双方的返还义务分别构成不当得利之债。但这项学说在1980年代 ...
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上帝一样,已经死亡。的确如此,这绝无任何可以怀疑的.1941年德国学者豪普特(Haunt)发表了一篇论文《论事实契约关系》,产生了很大的震动。到了1956 情事、何种前提,内容是否合于公平,均非所问。契约成立后无论出现何种客观情况的异常变动,均不影响契约的效力,法律坚持要求当事人严格履行契约义务。此即 ...
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上帝一样,已经死亡。的确如此,这绝无任何可以怀疑的.1941年德国学者豪普特(Haunt)发表了一篇论文《论事实契约关系》,产生了很大的震动。到了1956 情事、何种前提,内容是否合于公平,均非所问。契约成立后无论出现何种客观情况的异常变动,均不影响契约的效力,法律坚持要求当事人严格履行契约义务。此即 ...
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解决,一般的情况,便不会让纠纷死灰复燃,纠纷主体可以在更高的层面上继续合作和交往。这种纠纷的解决往往会反过来推动、促进纠纷主体形成良好的新型关系。其四,成本 ,这都体现了仲裁极高的自治性。值得注意的是,在某些情况,仲裁的进行是法定的。例如我国的劳动争议仲裁,就是进行诉讼的必经前置程序。但这类仲裁的 ...
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四人为上诉人JP6C变频器主研人员,掌握了上诉人的商业秘密,且未与上诉人解除劳动合同和保密合同,却恶意挖走并委以重任,以期尽快进入变频器行业和解决自身的 向云等四自然人获取并使用佳灵公司的商业秘密的情况,由于已不能满足构成侵犯商业秘密的必要条件,完全可以判定佳灵公司指控的侵犯商业秘密不成立,并且也能 ...
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人为上诉人JP6C变频器主研人员,掌握了上诉人的商业秘密,且未与上诉人解除劳动合同和保密合同,却恶意挖走并委以重任,以期尽快进入变频器行业和解决自身 通过xxx等四自然人获取并使用佳灵公司的商业秘密的情况,由于已不能满足构成侵犯商业秘密的必要条件,完全可以判定佳灵公司指控的侵犯商业秘密不成立,并且也 ...
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份,以证明2010年10月9日,原告提交证明,证明原告在劳动期限未到期的情况,单方面解除劳动关系事实;4、原告的工资表一份,以证明2010年4月至 辞职申请,被告表示认可,双方的劳动关系解除。至于原告称其辞职行为不符合员工手册中员工辞职的规定,可以推定是被告非法解除劳动合同,但该规定系员工义务, ...
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月期间在成田公司工作。2007年8月,被告华昂公司成立,XXXXXXXXXXXXXX担任其法定代表人。在未经XXXXXXXXXXXXXX和成田公司许可的情况,XXXXXXXXXXXXXX将上述由XXXXXXXXXXXXXX拍摄完成的图片1至图片9共9张图片提供给华昂公司,用于制作《清洁化高效制造 ...
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责任和运输者、仓储者及中间供货人的最终责任。在次种情况,受害人不仅要对权利发生要件事实举证,还应就加害人的过错举证。可见,本条仍是举证 规定举证责任的分配。我国总体上属于大陆法系国家,采此立法例。但是,这种做法在民事权利义务关系比较简单的情况尚有合理性,随着市场经济的高度发展,民事权利义务关系的 ...
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以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,应当视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。同样原理,这一规定也 提前解除合同的,视为用人单位违约提前解除合同;等等。其实,这种情况疑难案件利益衡量所体现的实质正义,接近于劳动合同法为保护劳动者或雇员这一弱势的客观 ...
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