公司调动我的工作岗位，工资降低为1200（原3300，威海最低标准1500），实际我们并没有签订过劳动合同，但已经交社保（2013年5月——2014年5月）。同时我不接受新岗位，实际他就是变相开除我，但他非让我写辞职报告，不写不行，他不给我开具解除劳动合同证明，这样我们的 ...
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未说明原因3月11日找人顶替本人工作，且于3月22日单方面出具了辞工申请单（辞职理由：离职，此单有老板和财务签字，且也在单上算出本人工资）要本人签字，本人 （均有录音为证），但24日在QQ上听人事部同事说公司要发快递通知书通知我去上班，如果我不接受快递通知且不去上班，只想仲裁维权，三天过后会不会算自动 ...
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毕业一年单位不接受户口档案（在我的三方协议盖了这个内容章）现在要干部身份定级转正，让单位在大中专毕业生见习转正表和人事委托协议上盖章，但现在单位就是不给盖，我现在已经交辞职单，离职日期刚好在公司是一年，我该怎么办啊！！！ 辛苦您帮我解答一下!!!!...
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我在这个厂做了四五个月了,我与公司没有签劳动合同,因工作压力太大,半月才休息一次,我休息那天还安排我去做我做份外工作而且没工资我不接受还罚了我罚一百元钱,说是不服从管理,上月罚了我600元,他们好象想怎么罚就怎么我该怎么办...
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我萧山在一家纺织公司上班，因为工资比其他单位低很多，社保也没交，工价又 不透明，于是我提出辞职，可是他们不接受，还说我不上班就扣矿工。还很嚣张的说一分钱工资都别想拿到 我都想跟他们发火了，可是又不愿意做两败俱伤的事 我该怎么办啊？我是一名外地打工者...
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原单位的员工辞职后，到劳动仲裁机构告我们，说是没有签劳动合同，要赔双倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的，这件事发生之后我们就是找 ，可是他死活不承认，我们也没有证据。现在单位决定不接受调解，等到仲裁结果下来，再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会对仲裁结果有影响？单位是不是不管仲裁 ...
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（监事）”解释为“选举、罢免和接受董事（监事）辞职”，符合法理，也符合公司法的立法本意。1997年12月中国证监会发布的《上市公司章程指引》规定了相关人员的 责任；在合同一方当事人享有解除权时，可以直接行使解除权将合同解除，而不需要对方同意，对方只能承受合同解除的后果。基于委托合同关系，董事享有辞职权 ...
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所鼓励其接受由独立董事聘请的中介机构进行离任审计。第二十三条董事在辞职报告尚未生效前，以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东 董事会会议并督促董事亲自出席董事会会议。第二十五条董事长应严格董事会集体决策机制，不得以个人意见代替董事会决策，不得影响其他董事独立决策。第二十六条董事长在其 ...
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都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当理由的情况下连续旷工３个工作日。ｂ 报酬的资格。ｃ．在法定节假日前和／或后的正常安排的工作日缺勤的雇员将不具有资格接受节假日报酬，除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一，此外已在有法定节假日 ...
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