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人员的学术活动、培训及晋升,注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动,须经公司总经理审批。?统计报表与统计台帐第十条 统计报表是各单位通过统计数字 均应按国家关于保密工作规定办理;未经批准,不得向无关人员泄漏。?第十八条 公司统计资料采取分级管理办法公司综合统计人员负责管理上级报表底稿,各部门 ...
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的绩效管理,工人岗员工的绩效管理办法另行规定。3.名词解释3.1 绩效管理:绩效管理是上级与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题持续进行的沟通过程。它 直接上级。汇总后的部门绩效评价结果应符合公司考核排序比例的规定(详见附件一:《考核排序操作说明》)。(2)部门总经理在进行综合调整时,如需要更改员工 ...
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合资公司董事及其他高级职员;10.确定职工工资标准及职工奖励办法;11.审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定;12.监督协调本公司的 。有权拒绝未经董事会授权的任何董事对企业经营管理工作的干预。第六十四条 副总经理主要职责:1.协助总经理工作,向总经理负责;2.负责分管部门工作;3 ...
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公司设置独立的财务机构。第四条 在总经理领导下,公司财务部管理整个公司的财务会计工作,主要职责:1.执行公司章程和股东大会、董事会的决议,全面负责 成本、费用的其它支出。第四十三条 公司拟订成本管理和核算办法,加强成本管理的基础工作,根据核定的利润指标,编制公司成本、费用预算。按期编制成本报表, ...
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公司经营情况,由董事会提出方案,股东会批准,决定兼职董事的一次性奖励办法。第二十九条 董事会至少每季度召开一次,除副董事长外,其他董事可书面委托 部分或全部职责。 第七章 经营管理机构第三十三条 公司实行董事会领导下的总经理负责制,公司总经理一名,副总经理______名,副总经理协助总经理工作。第三 ...
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副书记。(二)公司总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、董事会秘书、总经理助理。董事会成员、财务部门负责人不得兼任职工监事。第三章产生办法第八条 职责提供必要的条件。职工董事、职工监事(生产一线职工)因履行董事、监事职责而增加工作任务,每月给予固定补贴,具体补贴标准由市国资委核定。第十八条 ...
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任职超过3年。第三十三条财务总监不得派至其曾经管辖、工作过的,或者由其直系亲属担任负责人、总经理、副总经理、总会计师、财务部长(经理)、审计部长(经理 以及各区县对本级行政事业性单位、国有资产经营单位、建设项目派出财务总监的,派出单位可参照本办法制订具体管理办法,并报市财政部门备案。第四十六条本办法由 ...
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条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务机构)负责驻青代表机构聘用中国员工的服务管理工作,其职责是:(一)贯彻执行国家对外国企业 行政管理部门按照国务院《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定予以处罚。第三十八条违反本办法第二十七条第二款规定,擅自从事中国员工中介业务的 ...
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条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务机构)负责驻青代表机构聘用中国员工的服务管理工作,其职责是:(一)贯彻执行国家对外国企业 行政管理部门按照国务院《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定予以处罚。第三十八条违反本办法第二十七条第二款规定,擅自从事中国员工中介业务的 ...
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书记。(二)公司总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、董事会秘书、总经理助理。董事会成员、财务部门负责人不得兼任职工监事。第三章产生办法第八条职工 职责提供必要的条件。职工董事、职工监事(生产一线职工)因履行董事、监事职责而增加工作任务,每月给予固定补贴,具体补贴标准由市国资委核定。第十八条 ...
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