应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者 工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工作了6年，可以得到赔偿吗？...
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**路**弄**号。法定代表人李**，总经理。委托代理人胡**，公司员工。原告常州**纺织印染有限公司诉上海**物业管理有限公司财产损害赔偿纠纷一案，本院于2010年1月7日 号楼的物业管理人，未就系争车辆收停车费。事发后，原告经向被告要求赔偿遭拒遂起诉来院。上述事实，有涉案车辆的所有权证明、损失发生 ...
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税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证 补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知 ...
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侵害行为的条件，原告也无充分证据证明被告杜庆波实施了扣车行为，故原告要求被告杜庆波承担责任的请求，本院不予支持。为保护当事人的合法权益，依照《 六十四条之规定，判决如下：一、被告安阳市宝捷汽车贸易有限责任公司于判决生效后十日内赔偿原告李拥军损失38500元，评估费2000元，共计40500元。二、驳回 ...
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我是2010年8月在芜湖县一家公司上班，入职时公司没有与员工签订劳动合同现在公司要关门了或者要遣散员工了，我们没有合同能要求公司按照劳动法进行经济补偿吗，这两年多公司也没有给我们员工办理社保这个能要求补交吗，如果可以赔偿还请律师讲解一下具体我们应该怎么做公司应该怎么赔。...
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3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处.但厂房至今没有动工.4月底公司以没有生产和岗位为由和其他工种共12员工解聘并赔偿,我因2-4月还在外市分厂工作没有得到消息,5月份分厂以这个月活多并总公司没有生产要求我暂时留下帮忙.我同意了.前几天总公司领导来分厂就解聘员工一事做解释时 ...
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2010年9月23日至2010年10月25日 我在公司做了一个月零二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到 身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果 ...
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公司单方面要求给员工调离岗位，去新的部门，并拿出新的合同补充协议，让员工签字。但员工不同意，员工可以要求解除合同，并且要求公司赔偿吗？...
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公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？...
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本人7月中旬入职，8月中旬转正（试用期一个月，已经签订合同）；10月中旬公司人事通知辞退，期间员工无任何工作失误，请问我该如何要求赔偿。 如果要求赔偿是赔偿几个月工资，另外试用期一个月的社保和福利公司没有缴纳，请问是否可以要求补缴。...
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