公司违反劳动合同经济补偿办法 -全站搜索

劳动合同(样式九)

_________种：（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...

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原告夏某诉被告某公司劳动合同纠纷一案

2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同解除的诉称意见难以成立，对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三 ...

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深圳巨涛机械设备有限公司与邓宁元劳动合同纠纷一案

五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决：一、准予巨涛公司解除与邓宁公司举证证明的船用软管买卖正常利润率，也低于供应邓宁元软管的英国TECHFIOW FLEXIBLES 公司在电子邮件中承诺给予邓宁元的12％的佣金比率，应予支持。至于其它 ...

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商丘市丰源工业设备安装公司与秦磊劳动合同纠纷一案

国家和地方有关社会保险的规定，缴纳职工养老、失业及其它社会保险费用，作为原告应按合同的规定按时足额缴纳社会保险费，而原告没有足额缴纳被告的社会保险费其行为已构成六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下：一、撤销原告商丘市丰源工业设备安装公司于2009年10月22日 ...

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商丘市丰源工业设备安装公司与董团结劳动合同纠纷一案

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原告上海某食品有限公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案

证据证明屡次违纪达到了严重影响公司管理秩序的程度，原告开除被告的理由缺乏事实依据。从原告开除被告的制度依据来看，原告认为解除劳动合同是根据《上海某食品有限公司规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。审判员 ...

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劳动合同范本

_________种：（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， ...

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原告(反诉被告)周顺德诉被告(反诉原告)洛阳花都金柜集团有限公司(以下简称花都集团公...

万元, 工作到年底时, 一次性补足差额; 违反本合同, 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定执行。甲方 9月13日花都集团公司股东周克俭抱走花都集团公司财务2台电脑主机、拿走公司印章、空白支票等物, 花都集团公司董事长周克俊控告周克俭涉嫌抢夺、盗窃 ...

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劳动合同（三）

第_________种：（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， ...

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劳动合同（四）

十四、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。2．甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为 ...

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